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Ökologische Innovationen durch Unternehmenskooperation und Mitarbeiterbeteiligung : Ein erfolgreicher Feldversuch sozialer Simulation in der Automobil - und Automobilzulieferindust...

Ammon, Ursula; Becke, Guido; Peter, Gerd - 1997

Mit Unterstützung der Bundesstiftung Umwelt wurde von der Sozialforschungsstelle Dortmundüber zwei Jahre ein komplexes Projekt zu Fragen innovativer Werkstoffentwicklung,ihrer Bewertung und Realisierung im Unternehmensverbund, unter Beteiligung der Mitarbeitersowie von externen Gewerkschaften...

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Mindful change in times of permanent reorganization : organizational, institutional and sustainability perspectives

Becke, Guido (ed.) - 2014

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Organizational and political mindfulness as approaches to promote social sustainability

Becke, Guido (contributor); Behrens, Miriam (contributor); … - 2012

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Organisationale Achtsamkeit in betrieblichen Veränderungsprozessen - zentrale Voraussetzung für innovationsfähige Vertrauenskulturen

Becke, Guido (contributor); Behrens, Miriam (contributor); … - 2011

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Mindful change : a concept for social sustainability at organizational level

Becke, Guido - In: Mindful change in times of permanent reorganization : …, (pp. 49-72). 2014

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Erwartungskonflikte in betrieblichen Veränderungsprozessen - psychosoziale Gesundheitsgefährdungen und Gestaltungsansätze

Becke, Guido; Senghaas-Knobloch, Eva - 2014

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Becke, Guido - In: RessourcenKultur : Vertrauenskulturen und Innovationen …, (pp. 159-180). 2013

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Soziale Erwartungsstrukturen in Unternehmen : zur psychosozialen Dynamik von Gegenseitigkeit im Organisationswandel

Becke, Guido - 2008

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Verändern durch Erhalten : 'Change Management' zur Unternehmensnachhaltigkeit aus der Perspektive der Organisationsforschung

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Unternehmen sind bereits in der Agenda 21 der UN-Konferenz über Umwelt und Entwicklung von Rio de Janeiro als ein zentraler Akteur einer nachhaltigen Entwicklung ausgewiesen. Nachhaltiges Wirtschaften von Unternehmen bewegt sich stets in einem Spannungsverhältnis zwischen gesellschaftlichen...

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Vom Erhalten durch Verändern zum Verändern durch Erhalten : reproduktive Stabilität in Change Management-Prozessen

Becke, Guido - In: Organisationsentwicklung : Zeitschrift für … 26 (2007) 1, pp. 18-25

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