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Chancen für Wiedereinsteigerinnen mit längeren Berufsunterbrechungen : Evaluation der Maßnahmen WiederIn des AMS Wien

Leitner, Andrea; Wroblewski, Angela - 2001

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Städtische Arbeitsmärkte im internationalen Vergleich : Endbericht

Mandl, Irene; Dorr, Andrea; Gavac, Karin; Heckl, Eva; … - 2004

Ziel dieser vom Wiener ArbeitnehmerInnen Förderungsfonds (waff) geförderten Studie ist ein Vergleich von Arbeitsmärkten ausgewählter europäischer Metropolen. Neben der Abbildung der Arbeitsmärkte und ihrer Entwicklung anhand diverser quantitativer Indikatoren sollen relevante...

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Alte Hasen zum Alten Eisen? : Beiträge zur Fachtagung "Alte Hasen zum Alten Eisen? Zur Situation älterer Menschen am Arbeitsmarkt" vom 21. Juni 2004 in Wien

Steiner, Karin (ed.); Sturm, René (ed.) - 2005

Eisen? - Zur Situation älterer Menschen am Arbeitsmarkt". Die Tagung fand am 21. Juni 2004 in Wien statt. Den Veranstaltern …, Personalberatung, Bildungspolitik und Bildungsforschung über die verschiedenen Aspekte der Situation von Älteren am Arbeitsmarkt zu …

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Arbeitsmarktpolitische Wirkungen des TBP Wien : Evaluation der arbeitsmarktpolitischen Maßnahmen des Territorialen Beschäftigungspaktes Wien für 1999

Leitner, Andrea; Wroblewski, Angela; Hofer, Helmut; … - 2003

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Arbeitsmarktvorschau

Arbeitsmarktservice Österreich - Wien : [Verlag nicht ermittelbar] - Nachgewiesen 1970 - 1999(1998)

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Geschlecht, Berufswahl und Arbeitsmarkt : eine aktuelle Projektschau der Abt. Arbeitsmarktforschung und Berufsinformation und der Abt. Arbeitsmarktpolitik für Frauen des AMS Österr...

Putz, Sabine (ed.); Stockhammer, Hilde (ed.); … - Arbeitsmarktservice Österreich - 2015

-Berufe: Geschlechtersegregation, Barrieren und bewährte Praktiken. Petra Gregoritsch: Das Geschlecht macht einen Unterschied am Arbeitsmarkt … "Gleichstellungsindex Arbeitsmarkt": Eine Analyse des Geschlechterverhältnisses in der österreichischen Arbeitswelt. Zentrale Ergebnisse … österreichischen Arbeitsmarkt. Aktuelle Situation und Rahmenbedingungen für einen längeren Verbleib von Personen 50+ im Erwerbsprozess …

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