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~subject:"Career development"
~subject:"Deutschland"
~institution:"Dr. Rainer Hampp <Firma>"
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Career development
Deutschland
Erwerbsverlauf
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Occupational attainment
3
Germany
2
Anreizsystem
1
Arbeitsleistung
1
Arbeitsmotivation
1
Atypische Beschäftigung
1
Autonomie
1
Beschäftigungsform
1
Biografieforschung
1
Diskontinuität
1
Erwerbsstruktur
1
Fähigkeit
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1
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1
Human resource development
1
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1
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1
Investor relations
1
Karriereplanung
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1
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1
Leistungsbewertung
1
Leistungsentgelt
1
Life course
1
Management
1
Management by Objectives
1
Managers
1
Mehrfachbeschäftigung
1
Men
1
Muster <Struktur>
1
Mustererkennung
1
Männer
1
Non-standard employment
1
Participative leadership
1
Pattern recognition
1
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Online availability
All
Undetermined
4
Type of publication
All
Book / Working Paper
4
Type of publication (narrower categories)
All
Hochschulschrift
3
Case study
1
Fallstudie
1
Language
All
German
4
Author
All
Matiaske, Wenzel
2
Dick, Michael
1
Endemann, Aleksandra
1
Frosch, Ulrike
1
Maas, Martina
1
Peters, Sibylle
1
Seewald, Norbert
1
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less ...
Institution
All
Dr. Rainer Hampp <Firma>
SOEP-IS Group
193
OECD
32
National Bureau of Economic Research
23
Springer Fachmedien Wiesbaden
17
Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung / Projektgruppe Das Sozio-Ökonomische Panel
15
Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung
13
Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung
10
Institut der Deutschen Wirtschaft Köln
9
Bundesinstitut für Berufsbildung
8
Institut für Demoskopie Allensbach
8
Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung
8
Bertelsmann Stiftung
7
Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
6
Deutschland / Bundesministerium für Arbeit und Soziales
5
Deutschland / Statistisches Bundesamt
5
Edward Elgar Publishing
5
Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin
4
Deutsche Außenhandels- und Verkehrs-Akademie <Bremen>
4
Deutsches Institut für Erwachsenenbildung
4
Deutschland / Bundesministerium für Bildung, Wissenschaft, Forschung und Technologie
4
Deutschland / Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend
4
Eric Cuvillier <Firma>
4
Books on Demand GmbH <Norderstedt>
3
Bundesinstitut für Bevölkerungsforschung
3
Deutscher Industrie- und Handelstag
3
Deutsches Jugendinstitut
3
Deutschland / Umweltbundesamt
3
Friedrich-Schiller-Universität Jena
3
Infratest-Sozialforschung GmbH <München>
3
Institut für Demoskopie <Allensbach>
3
KfW Bankengruppe
3
Nomos Verlagsgesellschaft
3
RWI - Leibniz-Institut für Wirtschaftsforschung
3
Rheinisch-Westfälisches Institut für Wirtschaftsforschung
3
Springer-Verlag GmbH
3
W. Bertelsmann Verlag
3
ZEW
3
Arbeitsgemeinschaft Planungsforschung <Heidelberg>
2
Arbeitskreis Assessment-Center
2
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less ...
Published in...
All
Empirische Personal- und Organisationsforschung
2
Weiterbildung - Personalentwicklung - Organisationales Lernen
1
Source
All
ECONIS (ZBW)
4
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1
-
4
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4
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Relevance
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Date (oldest first)
1
Chancen und Grenzen von Leistungsanreizen in Behörden : Macht und Ohnmacht von Leistungszahlungen und Zielvereinbarungen
Seewald, Norbert
-
2018
-
1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011819372
Saved in:
2
Typisch atypisch? : Männer in der Haupterwerbsphase und ihr biographischer Umgang mit beruflichen Diskontinuitäten : eine biographieanalytische Studie
Frosch, Ulrike
-
2020
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012175574
Saved in:
3
Karrierewege im Berufsfeld Investor Relations : Exploration eines neuen Berufsfeldes anhand eines Mixed-Methods-Designs
Maas, Martina
-
2018
-
1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011925963
Saved in:
4
Karrieremuster deutscher Führungskräfte : Analyse der Sequenzmuster, Ursachen und Auswirkungen anhand von Daten des Sozio-oekonomischen Panels
Endemann, Aleksandra
-
2017
-
1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013421418
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