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Diversity Limited : Inklusion, Exklusion und Grenzziehungen mittels Praktiken des Diversity Management
Dobusch, Laura - 2015 - 1. Aufl. 2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011377918
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Diversity Management in Deutschland : empirische Untersuchung von Maßnahmen für Geschlecht und sexuelle Identität
Merklein, Alexander - 2017 - [1. Auflage]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011692474
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Das Kapital der Juniorprofessur : Einflussfaktoren bei der Berufung von der Junior- auf die Lebenszeitprofessur
Zimmer, Lena M. - 2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011874977
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Prekäre Arbeit und Zivilgesellschaft : ein genderdifferenzierter Vergleich zwischen Deutschland und Großbritannien
Zeh, Janina - 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011669185
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Arrivierte Frauen : der riskante Weg in Spitzenpositionen der Wirtschaft
Lellé, Noe͏̈mi - 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011595322
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Genderneutrale Sprache im Unternehmen : zwischen unternehmerischem Können und arbeitsrechtlichem Dürfen
Graewe, Daniel; Bogensse, Mike - 2021
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012588298
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Genderspezifische Herausforderungen der Sozialwirtschaft : eine Einführung
Merenheimo, Petra - 2023
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014439364
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Global Staffing : Besetzung von Führungspositionen deutscher Unternehmen in Brasilien
Lang, Eva-Maria - 2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011484694
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Transnationale Unternehmen und Geschlecht : eine praxeologische Organisationsanalyse
Gruhlich, Julia - 2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011451990