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Unternehmensnachfolge in Bayern
Freund, Werner; Kayser, Gunter - Institut für Mittelstandsforschung <Bonn> - 2007
[...]Die vorliegende Studie trägt daher sowohl den quantitativen als auch den qualitativenDimensionen des Prozesses der Unternehmensweitergabe im Generationswechseloder auch aus anderen Gründen (vorzeitiger Tod, Krankheit)Rechnung. Während ein großer Teil der quantitativen Informationen der...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009138332
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Der Nachfolger kommt! : eine Analyse des Generationenwechsels in Familienunternehmen
Brückner, Carolin - 2011 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009125765
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Generationswechsel im Familienunternehmen : mit Emotionen und Konflikten konstruktiv umgehen
Mueller-Harju, Dieter - 2013 - 2. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010189619
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"Ich seh das Ganze als Staffellauf" : intergenerative Aushandlung im Nachfolgeprozess von Unternehmerfamilien
Leiß, Gabriela - 2014 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010346682
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Generations- und Führungswechsel im Familienunternehmen : mit Gefühl und Kalkül den Wandel gestalten
LeMar, Bernd - 2014 - 2., vollst. überarb. und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010380736
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Father to son : the mediation of family firm succession conflict
Berkel, Hans-Georg - 2008 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003627720
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Wissensmanagement im Generationenwechsel : Konzepte, Instrumente und Praxiserfahrungen zum Management alternder Belegschaften in der Logistikbranche ; mit Beiträgen von Markus Rasc...
Meyer, Helmut (ed.); Rasche, Markus (contributor) - 2005 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003075513
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Nachfolge und Nicht-Nachfolge im Familienunternehmen : Ambivalenzen und Lösungsstrategien beim familieninternen Generationswechsel
Pfannenschwarz, Armin (contributor) - 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003099525