... Ziel des Projekts ist die Entwicklung einer Web-basierten Lernumgebung zur Qualifizierung von Frauen in kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU) in den Bereichen Informations- und Kommunikationstechnologien (IT) sowie Internet-Know-how.

Die Annahme, in einem derart offenen, wachstumsstarken und jungen Marktbereich wie die Internet-Economy würden Geschlechterunterschiede keine Rolle mehr spielen, ist leider ein Irrtum.... Es existieren zwar viele Vermutungen, jedoch kaum Fakten -rarecompany hat zu diesem Zweck die Betroffenen...

Im Mittelpunkt dieses Beitrages stehen die geschlechtsspezifischen Implikationen von Reorganisationsprozessen im Bankensektor...

Wettbewerb, der gleichzeitig bei Preisen, Produktqualität und Kundenservice ausgetragenwird, sowie Informations- und Kommunikationstechnologien führen in der Fertigung des verarbeitendenGewerbes zu kooperativen Arbeitsorganisationen und zum Abbau von Industriearbeitsplätzen.Fallstudien zu...

Die aktuellen Daten zum Arbeitsmarkt in Deutschland und der Schweiz zeigen: Die Erwerbstätigkeit von Frauen nimmt weterhin zu. Auch sind immer mehr Frauen im mittleren Management beschäftigt.(...)

Der Beitrag beleuchtet die theorie- und forschungsstrategischen Grundlagen der wissenschaftlichenLiteratur zu "Frauen in Führungspositionen". Häufig ist noch eine Perspektive derForschung anzutreffen, die auf Grund der konstant kleinen Zahlen von Frauen in Führungspositioneneine...

This paper analyzes the effect of job satisfaction on labor turnover by gender usingdata from the first two waves of the Swiss Household Panel (1999 and 2000). The resultsreveal that job satisfaction is a very good predictor of future quits, yet the effect differsbetween men and women: all other...

This paper analyzes trends in the gender wage gap and occupational segregation inSwitzerland in the years 1991 to 2001 with data from the first 11 waves of the Swiss LaborForce Survey. The results reveal that the gender wage gap is converging at a very slow rateand that if this rate remains...