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Führungs- und Organisationsverantwortung bei Mobbing : psychologische und juristische Analysen und Empfehlungen
Kolodej, Christa; Smutny, Petra - 2020
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012173672
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Führungs- und Organisationsverantwortung bei Mobbing : psychologische und juristische Analysen und Empfehlungen
Kolodej, Christa; Smutny, Petra - 2020
Organisationale und führungsrelevante Aspekte von Mobbing -- Rechtliche Interventionspflichten für Führungskräfte … Mobbing in ihrem Einflussbereich auf. Mobbing wird als kontextbezogenes Phänomen vorgestellt, welches spezifische macht … führungsrelevante Aspekte von Mobbing Rechtliche Interventionspflichten für Führungskräfte Praktische Präventions- und Interventions …
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Akteure und Institutionen
Böhle, Fritz (ed.); Voß, G. Günter (ed.);  … - 2018 - 2. Auflage
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Automatisierung und Entkollektivierung betrieblicher Arbeitsorganisation : Herausforderungen einer digitalen Arbeitswelt
Bomhard, David - 2019
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Sexuelle Grenzverletzungen am Arbeitsplatz
Krings, Thorsten - 2019
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Arbeitsrecht in Frankreich : rechtssicheres HR-Management für Unternehmer, Anwälte und Berater
Kammerer, Céline; Roß-Kirsch, Nadja - 2017
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Zielvereinbarungen in Unternehmen : Grundlagen, Umsetzung, Rechtsfragen
Watzka, Klaus - 2017 - 2. Auflage
Zielvereinbarungssysteme sind das wichtigste Führungsinstrument überhaupt. Systematisch praktiziert, ist die Steuerung des Mitarbeiterverhaltens über Ziele in jeder Organisation - unabhängig von Gröe︢ und Branche - ein zentraler Erfolgsfaktor. In der vorliegenden zweiten Auflage wurden...
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Sportsponsoring und Arbeitsrecht : arbeitsrechtliche Selbstvermarktungsgrenzen
Fiedler, Dominik - 2017
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Hybride Erwerbsformen : Digitalisierung, Diversität und sozialpolitische Gestaltungsoptionen
Bührmann, Andrea D. (ed.); Fachinger, Uwe (ed.);  … - 2018 - [1. Auflage]
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