ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА В СИСТЕМЕ МОТИВАЦИИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ

В статье представлено обобщение теоретических подходов к мотивации и оплате труда; показано, что в основу формирования современных систем заработной платы должно быть положено обновленное видение работника как главного элемента организации, основного вида ее ресурсов, посредством развития которого организация может достичь более эффективных результатов своей производственно-хозяйственной деятельности.

MoreLess

Year of publication:	2009
Authors:	АЛЕКСЕЕВИЧ, АНТРОПОВ ВЛАДИМИР ; МИХАЙЛОВНА, ЗЕЛЕНСКАЯ ЛЮБОВЬ
Published in:	ЭКОНОМИКА РЕГИОНА. - CyberLeninka. - 2009, 3, p. 75-81
Publisher:	CyberLeninka Учреждение Российской академии наук Институт экономики Уральского отделения Российской академии наук
Subject:	ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА \| МОТИВАЦИЯ \| ОПЛАТА ТРУДА \| РЫНОЧНАЯ ЭКОНОМИКА \| ЭФФЕКТИВНОСТЬ \| SALARY \| MOTIVATION \| A PAYMENT \| MARKET ECONOMY \| EFFICIENCY

freely available

Full text |

More access options

Check Google Scholar

In German libraries (KVK)

I need help

More details

Type of publication:	Article
Source:	RePEc - Research Papers in Economics

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011247151