КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА КАК ИНСТРУМЕНТ КРОССКУЛЬТУРНОЙ АДАПТАЦИИ МЕЖДУНАРОДНЫХ КОРПОРАЦИЙ К РАБОТЕ НА РОССИЙСКОМ РЫНКЕ

Рассматриваются вопросы адаптации западных компаний к работе на российском рынке через изменение корпоративных традиций и правил поведения. Поднимается проблема несоответствия корпоративных культур организаций-партнеров, что приводит к отрицательным результатам их взаимодействия. Кроме того, затрагиваются моменты, связанные с управлением корпоративным поведением сотрудников международных компаний, работающих в России.

MoreLess

Year of publication:	2011
Authors:	ПЕТРОВНА, ЛЕЩЕНКО НАТАЛЬЯ
Published in:	Вестник Омского университета. Серия «Экономика». - CyberLeninka. - 2011, 3, p. 151-156
Publisher:	CyberLeninka Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Омский государственный университет им. Ф.М. Достоевского»
Subject:	КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА \| МЕЖКУЛЬТУРНЫЕ РАЗЛИЧИЯ \| КРОССКУЛЬТУРНАЯ АДАПТАЦИЯ МЕЖДУНАРОДНЫХ КОМПАНИЙ \| CORPORATE CULTURE \| CROSS-CULTURAL DISTINCTIONS \| CROSS-CULTURAL ADAPTATION OF THE INTERNATIONAL COMPANIES

freely available

Full text |

More access options

Check Google Scholar

In German libraries (KVK)

I need help

More details

Type of publication:	Article
Source:	RePEc - Research Papers in Economics

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011233064