МЕТОДИКА ОЦЕНКИ УРОВНЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА ИНДИВИДУАЛЬНОГО РАБОТНИКА ПРЕДПРИЯТИЯ

Статья посвящена проблеме определения численного значения величины человеческого капитала работников компании. Актуальность проблемы обуславливается необходимостью адекватной оценки кадровых ресурсов компании при формировании стратегии развития. На примере компании, осуществляющей дистрибуцию и производство электронных компонентов, апробируется предлагаемая методика, определяются возможности и ограничения оценки человеческого капитала компании.

MoreLess

Year of publication:	2011
Authors:	ИЛЬИНИЧНА, ПИРОЖКОВА НЕЛЛА
Published in:	Бизнес в законе. Экономико-юридический журнал. - CyberLeninka. - 2011, 3, p. 227-230
Publisher:	CyberLeninka Издательский дом Юр-ВАК
Subject:	ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ \| ПРОМЫШЛЕННОЕ ПРОИЗВОДСТВО \| УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ \| ОПТИМИЗАЦИЯ РАСХОДОВ НА ПЕРСОНАЛ \| МЕТОДИКА ОЦЕНКИ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА \| HUMAN CAPITAL \| MANUFACTURING \| HUMAN RESOURCES \| THE COSTS OF PERSONNEL \| METHODS OF ASSESSING HUMAN CAPITAL

freely available

Full text |

More access options

Check Google Scholar

In German libraries (KVK)

I need help

More details

Type of publication:	Article
Source:	RePEc - Research Papers in Economics

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011225588