МЕХАНИЗМЫ УДОВЛЕТВОРЕНИЯ ПОТРЕБНОСТИ В ПЕРСОНАЛЕ ДЕРЕВООБРАБАТЫВАЮЩЕГО ПРЕДПРИЯТИЯ

Рассматриваются проблемы дефицита персонала рабочих специальностей на предприятиях деревообрабатывающего производства, пути удовлетворения количественной и качественной потребности в персонале. Описываются внедренные на предприятии механизмы адаптации, вводного обучения и функционирования института наставничества.

MoreLess

Year of publication:	2011
Authors:	ЕМЕЛЬЯНОВИЧ, МИЛЛЕР АЛЕКСАНДР
Published in:	Вестник Омского университета. Серия «Экономика». - CyberLeninka. - 2011, 3, p. 94-98
Publisher:	CyberLeninka Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Омский государственный университет им. Ф.М. Достоевского»
Subject:	ВВОДНОЕ ОБУЧЕНИЕ \| НАСТАВНИЧЕСТВО \| КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ МИНИМУМ \| ДОПУСК К САМОСТОЯТЕЛЬНОМУ ВЫПОЛНЕНИЮ РАБОТ \| INTRODUCTORY TRAINING \| TUTORSHIP \| SKILLS REQUIRED \| ACCESS TO INDEPENDENT ACTIVITY

freely available

Full text |

More access options

Check Google Scholar

In German libraries (KVK)

I need help

More details

Type of publication:	Article
Source:	RePEc - Research Papers in Economics

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011232504