МЕХАНИЗМ ВЫБОРА ВИДА ОБУЧЕНИЯ В СИСТЕМЕ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ И ПЕРЕПОДГОТОВКИ КАДРОВ

Представлен подход к выбору вида обучения в системе повышения квалификации и переподготовки кадров с учетом специфики потребности в обучении и уровня востребованности профессии на рынке труда. Ее использование позволяет формализовать процедуру выбора вида обучения и на этой основе разрабатывать и обосновывать эффективные управленческие решения в сфере труда и занятости в регионе

MoreLess

Year of publication:	2011
Authors:	НЕФЕДОВ Ю.Д.
Published in:	Известия Тульского государственного университета. Экономические и юридические науки. - CyberLeninka. - 2011, 3, p. 60-67
Publisher:	CyberLeninka Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Тульский государственный университет"
Subject:	ЗАНЯТОСТЬ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ \| ПОТРЕБНОСТЬ В ОБУЧЕНИИ \| ВОСТРЕБОВАННОСТЬ ПРОФЕССИИ \| СИСТЕМА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ \| ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ КАДРОВ \| EMPLOYMENT OF LABOR \| THE NEED FOR TRAINING \| DEMAND FOR THE PROFESSION \| THE SYSTEM OF VOCATIONAL TRAINING \| RETRAINING AND SKILLS DEVELOPMENT

freely available

Full text |

More access options

Check Google Scholar

In German libraries (KVK)

I need help

More details

Type of publication:	Article
Source:	RePEc - Research Papers in Economics

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011229079