ОБУЧЕНИЕ СОТРУДНИКОВ В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ЗНАНИЯМИ В СОВРЕМЕННОЙ КОМПАНИИ
Рассматриваются различные подходы к формированию системы управления знаниями в современной компании. Обсуждаются отдельные инструменты такого управления e-learning и корпоративные университеты.
Year of publication: |
2010
|
---|---|
Authors: | АННЕНКОВ И.С. |
Published in: |
TERRA ECONOMICUS. - CyberLeninka. - Vol. 8.2010, 3, p. 213-216
|
Publisher: |
CyberLeninka Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Южный федеральный университет" |
Subject: | УПРАВЛЕНИЕ ЗНАНИЯМИ | ОРГАНИЗАЦИЯ | ПЕРСОНАЛ | ИНФОРМАЦИЯ | KNOWLEDGE MANAGEMENT | ORGANIZATION | PERSONNEL | INFORMATION |
Saved in:
freely available
Saved in favorites
Similar items by subject
-
СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ СУЩНОСТЬ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ПЕРСОНАЛА КАК ПРЕДМЕТА УПРАВЛЕНИЯ В ОРГАНИЗАЦИИ
БОРИСОВНА, АДОВА ИРИНА, (2010)
-
ВАСИЛЬЕВНА, ФЕОФАНОВА ИРИНА, (2013)
-
АКТИВИЗАЦИЯ ИНФОРМАЦИОННОГО РЕСУРСА ИННОВАЦИОННО ОРИЕНТИРОВАННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
АЛЕКСАНДРОВНА, ГУРОВА ЕВГЕНИЯ, (2013)
- More ...