ПРОФЕССИОНАЛЬНО ОРИЕНТИРОВАННОЕ ОБРАЗОВАНИЕ КАК ФАКТОР РАЗВИТИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА В ОРГАНИЗАЦИЯХ

Рассмотрены факторы, стимулирующие современные компании к формированию системы непрерывного обучения и повышения квалификации персонала. Проанализированы институциональные формы взаимодействия бизнеса и вузов в системе подготовки специалистов. Исследован опыт Сбербанка России по созданию базовых кафедр в вузах с целью профессиональной подготовки и адаптации работников к специфике профессиональных квалификаций банковских служащих.

MoreLess

Year of publication:	2014
Authors:	НИКОЛАЕВНА, ОЛЕЙНИКОВА ИРИНА
Published in:	Вестник Таганрогского института управления и экономики. - CyberLeninka. - 2014, 3, p. 104-108
Publisher:	CyberLeninka Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Таганрогский институт управления и экономики»
Subject:	ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ \| УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ \| ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ \| КОМПЕТЕНТНОСТНЫЙ ПОДХОД \| ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ ВУЗОВ С РАБОТОДАТЕЛЯМИ \| БАЗОВАЯ КАФЕДРА

freely available

Full text |

More access options

Check Google Scholar

In German libraries (KVK)

I need help

More details

Type of publication:	Article
Source:	RePEc - Research Papers in Economics

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011226848