СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ЗАЛОГ ЭФФЕКТИВНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИЙ СФЕРЫ ГОСТЕПРИИМСТВА
В статье освещена эффективность деятельности гостиничных организаций. Рассмотрены особенности процесса управления персоналом, влияющего на уровень эффективности комплекса гостиничных услуг. Предложены основные направления работы с трудовыми ресурсами ключевого фактора успеха в сфере гостеприимства.
| Year of publication: |
2009
|
|---|---|
| Authors: | САВЧИШКИНА Е.П. |
| Published in: |
TERRA ECONOMICUS. - CyberLeninka. - Vol. 7.2009, 3, p. 82-85
|
| Publisher: |
CyberLeninka Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Южный федеральный университет" |
| Subject: | ИНДУСТРИЯ ГОСТЕПРИИМСТВА | ЭФФЕКТИВНОСТЬ | УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ | КАЧЕСТВО ОБСЛУЖИВАНИЯ | ГРЕЙДИНГ | МОТИВАЦИЯ | ФУНКЦИОНАЛЬНАЯ МОДЕЛЬ ОЦЕНКИ МЕНЕДЖМЕНТА |
Saved in:
Saved in favorites
Similar items by subject
-
ГРЕЙДИНГ В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ МНОГОПРОФИЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
КУЗНЕЦОВ О.И., (2012)
-
ЛЕОНИДОВИЧ, МУРАВЬЕВ ЮРИЙ, (2012)
-
ЛИДЕРСКИЙ ПОДХОД К УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
Виноградова Н.П., (2010)
- More ...