СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ЗАЛОГ ЭФФЕКТИВНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИЙ СФЕРЫ ГОСТЕПРИИМСТВА
В статье освещена эффективность деятельности гостиничных организаций. Рассмотрены особенности процесса управления персоналом, влияющего на уровень эффективности комплекса гостиничных услуг. Предложены основные направления работы с трудовыми ресурсами ключевого фактора успеха в сфере гостеприимства.
Year of publication: |
2009
|
---|---|
Authors: | САВЧИШКИНА Е.П. |
Published in: |
TERRA ECONOMICUS. - CyberLeninka. - Vol. 7.2009, 3, p. 82-85
|
Publisher: |
CyberLeninka Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Южный федеральный университет" |
Subject: | ИНДУСТРИЯ ГОСТЕПРИИМСТВА | ЭФФЕКТИВНОСТЬ | УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ | КАЧЕСТВО ОБСЛУЖИВАНИЯ | ГРЕЙДИНГ | МОТИВАЦИЯ | ФУНКЦИОНАЛЬНАЯ МОДЕЛЬ ОЦЕНКИ МЕНЕДЖМЕНТА |
Saved in:
freely available
Saved in favorites
Similar items by subject
-
ГРЕЙДИНГ В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ МНОГОПРОФИЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
КУЗНЕЦОВ О.И., (2012)
-
КОМПЕТЕНЦИОННЫЙ И КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ ПОДХОДЫ К УПРАВЛЕНИЮ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ ОРГАНИЗАЦИЙ
ИГОРЕВНА, ЛУКЬЯНОВА НАТАЛЬЯ, (2013)
-
ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ МОТИВАЦИИ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
АЛЕКСЕЕВНА, ЦИМБАЛЮК СВЕТЛАНА, (2012)
- More ...