СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ

В статье рассматриваются теоретические основы построения соционической модели психики на основе генетической связи между моделью Юнга и моделью «А». Обосновывается интегральный характер соционических функций по отношению к юнговским. Показано, что четыре уровня сознания в соционической модели являются энергетическими. Авторы считают возможным использовать результаты данного исследования в качестве основы социально-психологических методов управления персоналом, а также в преподавании основ психологических знаний для студентов экономических и управленческих специальностей.