Die Aufgaben der Organisation in der Streßbewältigung von Führungskräften : Ein heuristisches Modell zur Systematisierung präventiver undinterventionistischer Maßnahmen

Durch das vorgestellte Führungskräfte-Streß-Modell, welches die in der arbeits- und organisationspsychologischen Literatur meist diskutierten transaktionalen Streßmodelle unter besonderer Berücksichtigung bestehender konkreter Streßbedingungen in der Führungskräfte-Tätigkeit in ein heuristisches Modell integriert, können bislang unverbundene Bereiche von Streßtheorie und -praxis verknüpft werden ...

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Year of publication:	1996
Authors:	Lucas, Marc G.
Published in:	Sozialforschungsstelle Dortmund - Publikationen Arbeit - Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik ; 5 (1996) 1, S. 62-79
Publisher:	Sozialforschungsstelle <Dortmund>
Subject:	Führungskraft \| Heuristik \| Heuristic Optimization \| Stressbewältigung

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Extent:	41984 bytes 18 p. application/pdf
Type of publication:	Article
Language:	German
Classification:	Personnel psychology ; Individual Articles ; No country specification
Source:	USB Cologne (business full texts)

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