Die Aufgaben der Organisation in der Streßbewältigung von Führungskräften : Ein heuristisches Modell zur Systematisierung präventiver undinterventionistischer Maßnahmen
Durch das vorgestellte Führungskräfte-Streß-Modell, welches die in der arbeits- und organisationspsychologischen Literatur meist diskutierten transaktionalen Streßmodelle unter besonderer Berücksichtigung bestehender konkreter Streßbedingungen in der Führungskräfte-Tätigkeit in ein heuristisches Modell integriert, können bislang unverbundene Bereiche von Streßtheorie und -praxis verknüpft werden ...
Year of publication: |
1996
|
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Authors: | Lucas, Marc G. |
Published in: | |
Publisher: |
Sozialforschungsstelle <Dortmund> |
Subject: | Führungskraft | Heuristik | Heuristic Optimization | Stressbewältigung |
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