Das Cafeteria-Verfahren : ein flexibles, individuelles Anreizsystem betrachtet aus entscheidungstheoretischer Sicht
Year of publication: |
1999
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Authors: | Langemeyer, Heiner |
Publisher: |
München : Hampp |
Subject: | Vergütungssystem | Compensation system | Leistungsentgelt | Performance pay | Betriebliche Sozialleistungen | Employee benefits | Leistungsmotivation | Work motivation | Entscheidungstheorie | Decision theory | Theorie | Theory | Deutschland | Germany | Realoptionsansatz | Real options analysis | Cafeteria-System |
Description of contents: | Table of Contents [gbv.de] |
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Gestaltungsmöglichkeiten eines Anreizsystems für Führungskräfte
Seifert, Theresia, (2001)
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Determinanten der Führungskräftevergütung in Deutschland
Geil, Linus, (2001)
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Ganzheitliche Vergütungspolitik : Baustein einer wertorientierten Unternehmensführung
Femppel, Kurt, (2002)
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Cafeteria-Modelle in der Unternehmenspraxis
Wagner, Dieter, (1993)
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Wagner, Dieter, (1992)
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Flexibilisierung und Individualisierung von Entgeltbestandteilen : eine empirische Studie
Wagner, Dieter, (2005)
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