Die interkulturelle Kompetenz von Managern - Ihre Bedeutung für die Wissenschaftspraxis und Perspektiven für die Forschung

An den Schnittstellen zwischen den Kulturen wird in internationalen Geschäftsprozessen die interkulturelle Kompetenz der Mitarbeiter und Manager zum wesentlichen Erfolgsfaktor. Ein handhabbares Modell der interkulturellen Kompetenz wäre für die betriebliche Praxis daher von außerordentlich großem Nutzen, insbesondere für die Auswahl und Entwicklung interkulturell kompetenten Personals und damit für die erfolgreiche Bewältigung internationaler Management- und Marketingaufgaben...

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Year of publication:	1999
Authors:	Fritz, Wolfgang ; Möllenberg, Antje ; Werner, Tatjana
Institutions:	Technische Universität <Braunschweig> / Institut für Marketing
Subject:	Marketing \| marketing \| Management \| Führungskraft \| Interkulturelles Verstehen

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I. Einführung
II. Interkulturelle Kompetenz als Anforderung der Managementpraxis
1. Die Relevanz im internationalen Marketing
1.1 Human-Ressourcen und Marktorientierung als Erfolgsfaktoren der Unternehmensführung
1.2 Perspektiven des internationalen Marketing
1.3 Managementprobleme aufgrund kultureller Unterschiede
2. Konsequenzen für das internationale Personalwesen2.1 Personalauswahl
2.2 Personalentwicklung
3. Besonderheiten in der internationalen Unternehmung
3.1 Mehrsichtigkeit der Kulturunterschiede
3.2 Unternehmenskulturen in internationalen Unternehmen
3.3 Besonderheiten des Führungskräftetransfers zwischen Tochtergesellschaften im Ausland
III. Interkulturelle Kompetenz als Gegenstand der Forschung
1. Ansätze zur Konszeptualisierung des Konstrukts "interkulturelle Kompetenz"
2. Theoretische Ansätze und Modelle der interkulturellen Kompetenz
2.1 Einstellungsmodelle
2.2 Fertigkeitenmodelle
2.3 Synthesemodelle
2.4 Relationale Modelle
2.5 Interaktionsmodelle
3. Zusammenfassung und Diskussion des Forschungsstands
4. Perspektiven für die weitere Forschung
4.1 Herleitung eines Gesamtmodells der interkulturellen Kompetenz
4.2 Weiterführende Perspektiven
IV. Zusammenfassung und Diskussion
Literatur
Die Autoren

Persistent link: https://www.econbiz.de/10005869931