Frauen in wirtschaftlichen Entscheidungspositionen in der EU : Fortschrittsbericht ; Eine Europa-2020-Initiative
| Alternative title: | Women in economic decision-making in the EU : Progress report ; A Europe 2020 initiative |
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| Year of publication: |
2012
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| Institutions: | Europäische Kommission / Generaldirektion Justiz |
| Publisher: |
Amt für Amtliche Veröffentlichungen |
| Subject: | EU | Frau | woman | Führungsposition | executive position | Unternehmen | enterprise | Wirtschaft | economy |
- Einleitung
- 1. Die wirtschaftliche Bedeutung von Geschlechterdiversität in den höchsten Entscheidungsgremien von Unternehmen
- 2. Die Unausgewogenheit des Geschlechterverhältnisses in den höchsten Entscheidungsgremien von Unternehmen: Fakten und Zahlen
- 3. Initiativen zur Förderung der ausgewogenen Vertretung von Frauen und Männern in unternehmerischen Spitzenpositionen
- 3.1. Maßnahmen der Mitgliedstaaten und der Industrie
- 3.1.1. Rechtliche Maßnahmen
- 3.1.2. Freiwillige Initiativen
- 3.2. Maßnahmen der EU-Sozialpartner
- Fazit
- Anhang 1: Rechtsvorschriften
- Anhang 2: Freiwillige Initiativen und bewährte Praktiken von Regierungen und Unternehmen
- Abbildungsverzeichnis
- Abbildung 1 – Frauen und Männer in den höchsten Entscheidungsgremien der größten börsennotierten Unternehmen, Januar 2012
- Abbildung 2 – Frauen und Männer in den höchsten Entscheidungsgremien von Unternehmen in der EU, 2003-2012
- Abbildung 3 – Veränderung des Frauenanteils in den höchsten Entscheidungsgremien von Unternehmen in der EU, Oktober 2010-Januar 2012
- Abbildung 4 – Aufteilung der Unternehmen nach der Anzahl der Frauen in den höchsten Entscheidungsgremien, 2012
- Abbildung 5 – Anteil von Männern und Frauen in den höchsten Entscheidungsgremien von Unternehmen in Handelspartnerländern der EU
- Tabellenverzeichnis
- Tabelle 1 – Anteil von Männern und Frauen als Präsidenten/Vorsitzendegroßer Unternehmen, EU-27
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010527958