Grundzüge der funktionalenUnternehmensbewertung

Obwohl die konkrete Aufgabenstellung der objektiven Unternehmensbewertungvon ihren Vertretern weder einheitlich noch eindeutig umschrieben wird, ist den Vertreterndieser Konzeption jedoch die Vorstellung gemeinsam, den Wert eines Unternehmensmöglichst losgelöst von konkreten Bezugspersonen als Bewertungsinteressentenund auf der Basis von Faktoren zu ermitteln, die von „jedermann“ realisiert werdenkönnten. Ein ganz wesentlicher Aspekt der objektiven Unternehmensbewertung ist dabeider Gedanke der Überwindung eines Interessengegensatzes zwischen den Bewertungsinteressentendurch die Unparteilichkeit des Bewerters.[...]