How does the social distance between an employee and a manager affect employee competition for a reward?
Glenn Dutcher
| Year of publication: |
2011
|
|---|---|
| Authors: | Dutcher, E. Glenn |
| Publisher: |
Innsbruck : Dep. of Economics (Inst. für Wirtschaftstheorie und Wirtschaftsgeschichte) Innsbruck : Dep. of Public Finance (Inst. für Finanzwiss.) Innsbruck : Dep. of Statistics (Inst. für Statistik) |
| Subject: | Ohio | Angestellte | White collar workers | Leistungsanreiz | Performance incentive | Hierarchie | Hierarchy | Führungskräfte | Managers | Experiment | Angestellter | Führungskraft | Soziale Distanz | Belohnung | Anreizsystem |
freely available
Erscheint auch als (Online-Ausgabe):
How does the social distance between an employee and a manager affect employee competition for a reward?. - Innsbruck : Univ. of Innsbruck, Inst. für Finanzwiss., 2011. - Online-Ressource ([30] S.)
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009544506