- 1. Einleitung: Evolutions- und Komplexitätstheorie als Rahmen
- 2. Evolutorische Ökonomik und die evolutionäre Theorie der Firma
- 3. Methodologische Vorbemerkungen zum evolutions- und komplexitätstheoretischen Bezugsrahmen
- 3.1 Naturalistisch-emergentistische Weltsicht
- 3.2 Akteursmodelle und metasoziologische Komplexität
- 4. Evolution steuernder Information aus komplexitätstheoretischer Sicht
- 4.1 Universeller Darwinismus als Theorie angepasster Ordnungsbildung
- 4.2 Komplexitätstheorie: Ordnungsbildung am Rand des Chaos
- 5. Evolutionäre Sozialtheorie und Kompetenzentwicklung
- 5.1 Evolutionäre Sozialtheorie als integrativer Rahmen
- 5.2 Kompetenzen aus Sicht des Akteurmodells und des sozialen Systems
- 5.3 Kompetenzen im Wechselspiel von sozialen Systemen und kulturellen Ordnern
- 6. Kompetenzentwicklung in und von Unternehmungen
- 6.1 Unternehmungen als komplexe adaptive Systeme
- 6.2 Kompetenzentwicklung als organisationales lernen7. Kompetenzentwicklung in und von Unternehmungsnetzwerken
- 7.1 Koevolution von Unternehmungen in Netzwerken
- 7.2 Relationaler Instrumentalismus und relationaler Konstruktivismus in Netzwerken
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