Kooperation und Konkurrenz

Im Spektrum der aktuellen Leitbilder für die Personalführungbilden„Führung als Dienstleistung“ und „Verteilte Führung“ nichtzwangsläufig einen Gegensatz. Sie lassen sich vielmehr im Modelldes Leadership Value Net synergetisch zu einem Orientierungsrahmenfür Führungskräfte verknüpfen.

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Authors:	Reiss, Michael
Institutions:	Universität <Stuttgart> / Lehrstuhl für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre und Organisation
Published in:	Universität Stuttgart - Betriebswirtschaftliches Institut - Lehrstuhl für Allgemeine Betriebswirtschaftslehreund Organisation - Publikationen PERSONAL, Heft 03/2011, S. 10-12
Subject:	Dienstleistung \| services management \| Führung \| leadership \| Human Resource Management \| HRM

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Extent:	94208 bytes 3 p. application/pdf
Type of publication:	Article
Language:	German
Classification:	Personnel management, Personnel planning and Personnel development ; Business operations of other services ; Individual Articles ; No country specification
Source:	USB Cologne (business full texts)

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