Mitarbeiterbeteiligung in deutschen Unternehmen : Auswirkungen auf Unternehmensorganisation und Arbeitsgestaltung
Year of publication: |
2003 ; 1. Aufl.
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Other Persons: | Voß, Eckhard (ed.) |
Publisher: |
Wiesbaden : Dt. Univ.-Verl. |
Subject: | Mitarbeiterkapitalbeteiligung | Employee ownership | Großunternehmen | Large firm | KMU | SME | Selbstverwalteter Betrieb | Labour-managed firm | Unternehmensorganisation | Business organization | Arbeitsorganisation | Work organization | Arbeitszufriedenheit | Job satisfaction | Kooperative Führung | Participative leadership | Theorie | Theory | Deutschland | Germany | New Economy | New economy | USA | United States | Großbritannien | United Kingdom | Mitarbeiter | Partizipation |
Description of contents: | Table of Contents [gbv.de] |
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Participation programs in work organizations : past, present, and scenarios for the future
Bar-Haim, Aviad, (2002)
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Beteiligungsorientierte Unternehmenskultur : Erfolgsfaktoren, Praxisbeispiele und Handlungskonzepte
Nerdinger, Friedemann W., (2009)
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Nerdinger, Friedemann W., (2009)
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Representativeness of the European social partner organisations : temporary agency work sector
Voß, Eckhard, (2016)
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Representativeness of the European social partner organisations : shipbuilding sector
Voß, Eckhard, (2017)
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Wachstumspol Stettin und Auswirkungen auf die Entwicklung der deutsch-polnischen Grenzregion
Maack, Klaus, (2004)
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