Organizational Citizenship Behavior - eine kritische Analyse

Das verhaltenswissenschaftliche Konstrukt Organizational Citizenship Behavior (OCB) ist bis heute wenig verbreitet, auch wenn dieser Thematik aus managementtheoretischer und anwendungspraktischer Sicht eine verstärkte Aufmerksamkeit zukommt....

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Year of publication:	2003-05-01
Authors:	Conrad, Peter
Publisher:	Institut für Personalmanagement <Hamburg>
Subject:	Kooperation \| Unternehmenskultur \| Mannschaftsgeist \| organizational citizenship behavior

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1. Einleitung
2. Entwicklung und Inhalte des OCB-Konstruktes
2.1. Einzeldimension Helfendes Verhalten (altruism)
2.2. Einzeldimension Aufgabenbezogenes Verantwortungsbewusstsein und Engagement (conscientiousness)
2.3. Einzeldimension Sportsgeist und Frustrationstoleranz (sportsmanship)
2.4. Einzeldimension Umsicht und vorausschauendes Verhalten (courtesy)
2.5. Einzeldimension Organisationsbezogenes Verantwortungsbewusstseinund Engagement (civic virtue)
3. Einflussfaktoren und Wirkungen des OCB
4. Gesamteinschätzung der OCB-Forschung
5. Literaturverzeichnis

Persistent link: https://www.econbiz.de/10009138419