RESERVES OF THE DEVELOPMENT TO ADHERENCES OF THE MEMBERS OF THE GROUP TO ITS ORGANIZATIONS
The urgency of quality standard-quantitative of a commitment member’s collective of the organization in view of its three forms is proved. Uses by the head of collective sources activization of labour behaviors subordinates, workmanship by it roles of the manager, the instructor, the partner and couch for progress of a commitment subordinates with high creative potential are certain and analysed.
Year of publication: |
2011
|
---|---|
Authors: | POLUBEDOVA A.O. ; YAKOVLEVA A.O. |
Published in: |
ВІСНИК ЕКОНОМІКИ ТРАНСПОРТУ І ПРОМИСЛОВОСТІ. - CyberLeninka. - 2011, 3, p. 316-321
|
Publisher: |
CyberLeninka Украинская государственная академия железнодорожного транспорта |
Subject: | ПРИХИЛЬНіСТЬ | ПЕРСОНАЛ | ОРГАНіЗАЦіЯ | ДЖЕРЕЛА ТРУДОВОї АКТИВНОСТі | АДМіНіСТРАТОР | НАСТАВНИК | ПАРТНЕР | КОУЧ | A COMMITMENT | THE PERSONNEL | THE ORGANIZATION | SOURCES OF LABOUR ACTIVITY | THE MANAGER | THE INSTRUCTOR | THE PARTNER | COUCH |
Saved in:
freely available
Saved in favorites
Similar items by subject
-
PETUHOVA T.O., (2009)
-
ОЦІНЮВАННЯ РІВНЯ ЛОЯЛЬНОСТІ ПЕРСОНАЛУ ПІДПРИЄМСТВА
ВЛАДИМИРОВНА, ФЕДОТОВА ИРИНА, (2014)
-
КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ КОММЕРЧЕСКИХ БАНКОВ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
АНДРЕЕВНА, ПЛАТОНОВА НАТАЛЬЯ, (2012)
- More ...