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Strategisches Personalbindungsmanagement im Krankenhaus : theoretisch und empirisch gestützte Gestaltungsempfehlungen zur Verringerung der Fluktuation kompetenter Mitarbeiter
Merk, Joachim, (2008)
Organisationsgestaltung und Personalpolitik im Innovationsmanagement : eine empirische Studie zur Promotorenentwicklung auf Basis qualitativer Fallstudien in der Automobilzulieferindustrie
Schmucker, Stephan H., (2008)
Powerful t-Tests in the presence of nonclassical measurement error
Kim, Dongwoo, (2023)
The effects of organizational commitment and structural empowerment on patient safety culture : An analysis of a physician cohort
Horwitz, Sujin K., (2017)
The Effects of Team Diversity on Team Outcomes: A Meta-Analytic Review of Team Demography
Horwitz, Sujin K., (2007)
Small is beautiful: Implications of reliability and statistical power for testing the efficacy of HR interventions
Horwitz, Sujin K., (2012)