Türkische Unternehmerinnen und Beschäftigteim Berliner ethnischen Gewerbe

Der vorliegende Beitrag päsentiert die Ergebnisse einer explorativen Studie über dieArbeits- und Beschäftigungssituation von Frauen in der Berliner Türkischen Ökonomie.Diese wurde im Frühjahr 1998 durchgeführt. Insgesamt wurden 50 Unternehmerinnenund abhängig Beschäftigte befragt. Damit handelt es sich um Forschungsneuland:es ist die erste empirische Untersuchung, die sich dezidiert der Situationder weiblichen Beschäftigten im ethnischen Gewerbe in Berlin zuwendet.Im Mittelpunkt stehen Fragen nach der Strukturierung dieses Ausschnittes desArbeitsmarktes: nach der Arbeitsorganisation und der Beschäftigungssituation, nachder Bedeutung von Familienbeziehungen für die Arbeitsorganisaiton und nach derPositionierung der türkischen Frauen innerhalb des ethnischen Gewerbes.Als analytischer Rahmen dient erstens die internationale, vorwiegend englischsprachige,Literatur zur Geschlechtsspezifik von ethnischen Ökonomien. Hierauswerden die forschungsleitenden Fragen entwickelt. Zweitens wird das regionaleBeispiel Berlin durch die Skizzierung der jüngsten Arbeitsmarktentwicklungen vorgestelltund erkennbare Ethnisierungsprozesse werden aufgezeigt.Die Untersuchungsergebnisse zeigen, daß im Falle der türkischen Unternehmerinnenin Berlin nicht von einer Übertragbarkeit des Konzeptes der „ethnischenÖkonomien“ ausgegangen werden kann. Vielmehr wird deutlich, daß sich die türkischenUnternehmerinnen - anders als die abhängig Beschäftigten - nicht mit derethnischen Ökonomie identifizieren und in sich teilweise sogar explizit von dieserabwenden. Sie greifen in der Regel nicht auf die Beschäftigung „ethnischer“ Arbeitskräftebzw. Familienmitglieder zurück und besitzen nicht generell „ethnisch“ geprägteZuliefererbeziehungen. Die Zusammenfassung zeigt Forschungsdesiderateauf.