- Einführung
- 1. Die Migration von Hochqualifizierten
- 1.1 Forschungsstand
- 1.2 Der theoretisch-konzeptionelle Rahmen der Untersuchung
- 2. Lettlands Wirtschaft und Arbeitsmarkt: Transformationskonzept - Umsetzung - Bilanz
- 2.1 Besonderheiten der lettischen Transformationspolitik und ihre sozio-ökonomischen Implikationen
- 2.1.1 Ethnisch markierte Konfliktlinien
- 2.1.2 Etappen und Facetten des wirtschaftlichen Transformationsprozesses
- 2.1.3 Westliche Förderprogramme
- 2.1.4 Ausländische Direktinvestitionen
- 2.2 Die Nahrungsmittelbranche
- 2.3 Der Sektor der IuK-Technologien
- 2.4 Die Beschäftigungsseite der Transformation
- 3. Die Ergebnisse der empirischen Untersuchung
- 3.1 Unternehmen mit Expatriates
- 3.1.2 Aufgaben der Expatriates und ihre Vernetzung
- 3.1.3 Sozialstrukturelle Merkmale der Expatriates
- 3.1.4 Entsendungsstrategien und Karrierepfade
- 3.1.5 Substitutionspraxis
- 3.2 Unternehmen ohne ausländische Fach- undFührungskräfte
- 3.2.1 Nahrungsmittelsektor
- 3.2.2 IuK-Technologie-Sektor
- 3.2.3 Branchenbezogene Gleichförmigkeit oder Differenzen?
- 3.3 Lettische Vertriebsunternehmen westlicher Produzenten
- 3.3.1 Nahrungsmittelsektor
- 3.3.2 IuK-Technologie-Sektor
- 4. Fazit
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