Zeit und Zeitkompensation in der Entstehung und Entwicklung von Organisationskultur

Das Paper beschäftigt sich mit einer zentralen, bisher oft vernachlässigten Dimension der Organisationskultur, der Zeit. Sie wird deshalb als Faktor herausgegriffen und ihre Bedeutung für die Entstehung und Entwicklung von Organisationskulturbeleuchtet.(...)

MoreLess

Year of publication:	2003
Authors:	Weber, Christiana
Publisher:	Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung
Subject:	Fallstudie \| Unternehmenskultur \| Zeit

freely available

Full text |

More access options

Check Google Scholar

In German libraries (KVK)

I need help

Table of Contents
More details

This paper deals with a central, so far often-neglected dimension of organizational culture: time. The influence of time on emergence and development of organizational culture will therefore be investigated.(...)
[Christiana Weber]

Persistent link: https://www.econbiz.de/10005846068