Zeit und Zeitkompensation in der Entstehung und Entwicklung von Organisationskultur

Das Paper beschäftigt sich mit einer zentralen, bisher oft vernachlässigten Dimension der Organisationskultur, der Zeit. Sie wird deshalb als Faktor herausgegriffen und ihre Bedeutung für die Entstehung und Entwicklung von Organisationskulturbeleuchtet.(...)

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Year of publication:	2003
Authors:	Weber, Christiana
Publisher:	Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung
Subject:	Fallstudie \| Unternehmenskultur \| Zeit

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This paper deals with a central, so far often-neglected dimension of organizational culture: time. The influence of time on emergence and development of organizational culture will therefore be investigated.(...)
[Christiana Weber]

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