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Search: subject_exact:"Personnel selection"
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Germany
29
Theorie
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Theory
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Personalbeschaffung
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Intelligenz
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Personalmanagement
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Schätzung
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USA
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United States
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Anforderungsprofil
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Arbeitsmarktdiskriminierung
3
Arbeitsmarktintegration
3
Arbeitsvertrag
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Asymmetric information
3
Asymmetrische Information
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Diskriminierung
3
Erwerbsverlauf
3
Experiment
3
Führungskraft
3
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Online availability
All
Free
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Undetermined
1
Type of publication
All
Book / Working Paper
69
Type of publication (narrower categories)
All
Thesis
Article in journal
1,243
Aufsatz in Zeitschrift
1,243
Graue Literatur
369
Non-commercial literature
369
Aufsatz im Buch
344
Book section
344
Arbeitspapier
337
Working Paper
337
Hochschulschrift
108
Ratgeber
57
Collection of articles of several authors
54
Sammelwerk
54
Guidebook
52
Aufsatzsammlung
43
Reprint
29
Lehrbuch
26
Textbook
25
Case study
24
Fallstudie
24
Interview
19
Handbook
12
Handbuch
12
Collection of articles written by one author
11
Sammlung
11
Bibliografie enthalten
10
Bibliography included
10
Konferenzschrift
6
Mehrbändiges Werk
5
Multi-volume publication
5
Conference paper
4
Einführung
4
Konferenzbeitrag
4
Beispielsammlung
3
Systematic review
3
Übersichtsarbeit
3
Accompanied by computer file
2
Amtliche Publikation
2
Amtsdruckschrift
2
Conference proceedings
2
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Language
All
German
52
English
17
Portuguese
1
Swedish
1
Author
All
Brilon, Stefanie
2
Konradt, Udo
2
Plate, Tobias
2
Auer, Anne-Kathrin
1
Bienkowska, Dzamila
1
Binckli, Joël
1
Brünn, Stefan
1
Bäker, Agnes
1
Böge, Martina
1
Börner, Martin
1
Bühner, Markus
1
Bürkle, Thomas
1
De Pinto, Marco
1
Dettmer, Isabel
1
Diekmann, Corinna
1
Eschenbacher, Michael
1
Franz, Martha
1
Gaß, Gerald
1
Goelden, Marcel
1
Graf, Andrea
1
Guimarães, Feliciano de Sá
1
Gunkel, Laura
1
Hackfort, Gregor
1
Hamm, Hans-Joachim
1
Hanappi, Doris
1
Hank, Karsten
1
Hasler, Béatrice S.
1
Herpertz, Sarah
1
Heyne, Stephan
1
Howe, Marion
1
Imelauer, Gregor
1
Kaiser, Ulrich
1
Kasper-Brauer, Kati
1
Kastner, Marc
1
Kay, Rosemarie
1
Kaymak, Ilke
1
Kittmann, Anita Maria
1
Kleebaur, Carolina
1
Klein, Birgit
1
Kloß, Christian
1
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Institution
All
Christian-Albrechts-Universität zu Kiel
1
Friedrich-Schiller-Universität Jena
1
Otto-Friedrich-Universität Bamberg
1
Springer Fachmedien Wiesbaden
1
Technische Universität Bergakademie Freiberg
1
Tectum Verlag
1
UVK Verlagsgesellschaft mbH
1
epubli GmbH
1
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Schriftenreihe Schriften zur Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie
3
Europäische Hochschulschriften / 5
2
Hagener Arbeiten zur Organisationspsychologie
2
Beiträge zur Personal- und Organisationsökonomik
1
Berliner Schriften zur anwendungsorientierten Bankbetriebslehre
1
Contributions to economics
1
DUV / Wirtschaftswissenschaft
1
Dissertation.de
1
Empirische Personal- und Organisationsforschung
1
Entscheidungs- und Gestaltungsprozesse in Arbeit und Verkehr
1
Europäische Hochschulschriften / 2
1
Europäische Hochschulschriften / 6
1
Frau & Wirtschaft
1
Gabler Edition Wissenschaft
1
Gabler Research
1
Gabler-Edition Wissenschaft / Betriebliche Personalpolitik
1
Geografiska regionstudier
1
MV Wissenschaft
1
Neue betriebswirtschaftliche Forschung : Nbf
1
Organisationsökonomie humaner Dienstleistungen
1
Personalwirtschaftliche Schriften
1
Philosophie und Ökonomik
1
Reihe Personal-Management : PM
1
Research
1
Research reports
1
Schriften zum europäischen Management
1
Schriftenreihe Innovative betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis
1
Schriftenreihe der Stipendiatinnen und Stipendiaten der Friedrich-Ebert-Stiftung
1
Soziologie
1
Springer Gabler Research / Entrepreneurship
1
Springer-VS Research
1
Unternehmerisches Personalmanagement
1
Wirtschaftswissenschaft
1
Wissenschaftliche Beiträge aus dem Tectum Verlag
1
Wissenschaftliche Schriften der WWU Münster
1
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1
HRM, Qualifizierung und Rekrutierung in China : das Mismatch-Problem dargestellt am Beispiel der Hotellerie
Dettmer, Isabel
-
2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011640164
Saved in:
2
"Beauty in the Job" - physische Attraktivität als sachfremdes Bewerbermerkmal in Personalauswahlverfahren : eine empirische Untersuchung am Beispiel des universitären Personalauswa...
Binckli, Joël
-
2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011581599
Saved in:
3
Determinanten und Auswirkungen von Gerechtigkeitswahrnehmungen im Verlauf eines Personalauswahlprozesses für Ausbildungsplätze
Böge, Martina
-
2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011635434
Saved in:
4
Impression Management-Modesty und Karriereentwicklung
Diekmann, Corinna
-
2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011417272
Saved in:
5
Berufsbezogene Kreativitätsdiagnostik : Entwicklung und Validierung eines Verfahrens zur Erfassung der personalen Voraussetzungen von Innovationen
Palmer, Carolin
-
2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011338875
Saved in:
6
Evaluation von Kompetenz- und übungsbasierten Assessment Centern in einem deutschen Unternehmen
Kittmann, Anita Maria
-
2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011444192
Saved in:
7
Möglichkeiten eines Assessments psycho-physischer Belastbarkeit im Kontext der Personalauswahl
Hackfort, Gregor
-
2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010419476
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8
Application of Gilliland’s model of applicants’ reactions to the field of web-based selection
Warszta, Tim
-
2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009577214
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9
Langzeitarbeitslose in Bewerbungsverfahren - chancenlos? : eine explorative Untersuchung bei Personalentscheidern zur Bestimmung von Stigma-Management
Tillenberg, Christian
-
2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011597670
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10
Recruitment Process Outsourcing : Chancen, Risiken und kritische Erfolgsfaktoren
Imelauer, Gregor
-
2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011454862
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