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subject:"Unternehmen"
~person:"Freudenberg, Heino"
~subject:"Erfolgsfaktor"
~subject:"Mitarbeiter Partizipation"
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Search: subject_exact:"Reorganisation"
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All
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Dissertation u.a. Prüfungsschriften
1
Hochschulschrift
1
Konferenzschrift
1
Thesis
1
Language
All
German
6
Author
All
Freudenberg, Heino
DePamphilis, Donald M.
13
Helpman, Elhanan
11
Picot, Arnold
11
Gaughan, Patrick A.
10
Vahs, Dietmar
10
Weuster, Arnulf
10
Kirsch, Werner
8
Kotter, John P.
8
Krüger, Wilfried
8
Dietl, Helmut
7
Franck, Egon
7
Helmke, Stefan
7
Lauer, Thomas
7
Benn, Suzanne
6
Frey, Dieter
6
Zink, Klaus J.
6
Fischer, Peter
5
Gaßner, Winfried
5
Gerkhardt, Marit
5
Hess, Thomas
5
Scheinpflug, Rita
5
Schiersmann, Christiane
5
Schwaninger, Markus
5
Thiel, Heinz-Ulrich
5
Uebel, Matthias
5
Vogel, Bernd
5
Will, Matthias Georg
5
Bruch, Heike
4
Campbell, Jeffrey R.
4
Dangelmaier, Wilhelm
4
Doppler, Klaus
4
Esser, Werner-Michael
4
Kieselbach, Thomas
4
Mandl, Irene
4
Nicolai, Christiana
4
Oelsnitz, Dietrich von der
4
Pfannstiel, Mario A.
4
Prahalad, Coimbatore K.
4
Rank, Susanne
4
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All
Gabler Edition Wissenschaft / Markt- und Unternehmensentwicklung
1
Ludwig-Maximilian-Universität München - Fakultät für Betriebswirtschaft
1
Paper zum Vortrag im Rahmen des 23. Workshops der Kommission "Organisation" im Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft e.V. 26./27. Februar 1999
1
Veröffentlichungen des Instituts für Information, Organisation und Management
1
in: Harvard Business manager, Heft 5, 1999, 21. Jahrgang, S. 46-58
1
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USB Cologne (business full texts)
2
ECONIS (ZBW)
2
USB Cologne (EcoSocSci)
2
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1
Maßgeschneidertes Management von Wandel - Ergebnisse des DFG-Forschungsprojekts "Anreiz zu Wandel"
Picot, Arnold
;
Freudenberg, Heino
;
Gaßner, Winfried
-
1999
Die vorliegende Arbeit ist das Ergebnis eines zweijährigen Forschungsprojektes, das am Institut für Organisation der Ludwig-Maximilians-Universität München durchgeführt und das von der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG), Bonn, sehr großzügig gefördert wurde. Gegenstand des...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005846456
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2
Die neue Organisation ganz nach Maß geschneidert
Picot, Arnold
;
Freudenberg, Heino
;
Gassner, Winfried
-
1999
Wichtige Gründe, die Organisation neu zu strukturieren, gibt es heute genug. Freilich, wenn Unternehmen reorganisieren, geht das selten völlig geräusch- und reibungslos ab.(...)
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005846455
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3
Management von Reorganisationen : Maßschneidern als Konzept für den Wandel
Picot, Arnold
;
Freudenberg, Heino
;
Gaßner, Winfried
-
1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001376473
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4
Strategisches Verhalten bei Reorganisationen
Freudenberg, Heino
-
1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001392830
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5
Strategisches Verhalten bei Reorganisationen
Freudenberg, Heino
-
1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004563805
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6
Management von Reorganisationen : Maßschneidern als Konzept für den Wandel
Picot, Arnold
;
Freudenberg, Heino
;
Gaßner, Winfried
-
1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004599568
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