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Search: subject_exact:"Eignungsdiagnostik"
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Germany
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Theory
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Employee appraisal
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Messung
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3
Diskriminierung
3
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3
Intelligenz
3
Kompetenz
3
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3
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Personalentwicklung
3
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Wahrnehmung
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Arbeitsmarktpolitik
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Arbeitsmarkttheorie
2
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2
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2
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Berufliche Qualifikation
2
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Undetermined
1
Type of publication
All
Book / Working Paper
49
Article
4
Type of publication (narrower categories)
All
Beispielsammlung
Interview
Thesis
Aufsatz im Buch
125
Book section
125
Article in journal
68
Aufsatz in Zeitschrift
68
Hochschulschrift
65
Graue Literatur
32
Non-commercial literature
32
Ratgeber
32
Guidebook
30
Collection of articles of several authors
22
Sammelwerk
22
Aufsatzsammlung
19
Arbeitspapier
16
Working Paper
16
Case study
13
Fallstudie
13
Lehrbuch
9
Textbook
9
Bibliografie enthalten
6
Bibliography included
6
Dissertation u.a. Prüfungsschriften
5
Handbook
5
Handbuch
5
Konferenzschrift
4
Collection of articles written by one author
2
Einführung
2
Sammlung
2
Accompanied by computer file
1
Advisory report
1
Amtsdruckschrift
1
CD-ROM, DVD
1
Conference proceedings
1
Elektronischer Datenträger
1
Elektronischer Datenträger als Beilage
1
Formularsammlung
1
Glossar enthalten
1
Glossary included
1
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Language
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German
English
31
Portuguese
1
Swedish
1
Author
All
Gabrisch, Jochen
2
Konradt, Udo
2
Plate, Tobias
2
Auer, Anne-Kathrin
1
Binckli, Joël
1
Brünn, Stefan
1
Böge, Martina
1
Böhl, Annette
1
Bühner, Markus
1
Bürkle, Thomas
1
Dettmer, Isabel
1
Diekmann, Corinna
1
Eschenbacher, Michael
1
Franz, Martha
1
Förster, Jens
1
Goelden, Marcel
1
Graf, Andrea
1
Hackfort, Gregor
1
Hagmann, Christoph
1
Hagmann, Jasmin
1
Hank, Karsten
1
Heyne, Stephan
1
Howe, Marion
1
Imelauer, Gregor
1
Karkoschka, Urs
1
Kastner, Marc
1
Kay, Rosemarie
1
Kittmann, Anita Maria
1
Kleebaur, Carolina
1
Klein, Birgit
1
Kloß, Christian
1
Kolominski, Stephan
1
Kuhn, Lothar
1
Köchling, Andreas Curt
1
König, Susanne
1
Lechner, Angela
1
Lutz, Anja
1
Maegli, Thomas
1
Mertin, Inga
1
Meves, Yvonne
1
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Institution
All
Christian-Albrechts-Universität zu Kiel
1
Friedrich-Schiller-Universität Jena
1
Shaker Verlag
1
Springer Fachmedien Wiesbaden
1
Tectum Verlag
1
UVK Verlagsgesellschaft mbH
1
epubli GmbH
1
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Published in...
All
Harvard-Business-Manager : das Wissen der Besten
3
Schriftenreihe Schriften zur Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie
3
Berichte zum Generic-Management
1
Berliner Schriften zur anwendungsorientierten Bankbetriebslehre
1
DUV / Wirtschaftswissenschaft
1
Empirische Personal- und Organisationsforschung
1
Europäische Hochschulschriften / 2
1
Europäische Hochschulschriften / 5
1
Europäische Hochschulschriften / 6
1
Frau & Wirtschaft
1
Gabler Edition Wissenschaft
1
Gabler Research
1
Gabler-Edition Wissenschaft / Betriebliche Personalpolitik
1
MV Wissenschaft
1
Neue betriebswirtschaftliche Forschung : Nbf
1
Personalführung : das DGFP Magazin für das Personalmanagement
1
Personalwirtschaft / Buch
1
Philosophie und Ökonomik
1
Reihe Personal-Management : PM
1
Research
1
Schriften zum europäischen Management
1
Schriftenreihe Innovative betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis
1
Schriftenreihe der Stipendiatinnen und Stipendiaten der Friedrich-Ebert-Stiftung
1
Soziologie
1
Springer Gabler Research / Entrepreneurship
1
Unternehmerisches Personalmanagement
1
Wirtschaftswissenschaft
1
Wissenschaftliche Beiträge aus dem Tectum Verlag
1
Wissenschaftliche Schriften der WWU Münster
1
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ECONIS (ZBW)
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1
HRM, Qualifizierung und Rekrutierung in China : das Mismatch-Problem dargestellt am Beispiel der Hotellerie
Dettmer, Isabel
-
2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011640164
Saved in:
2
Schöne Bürde
Sheppard, Leah D.
(
interviewee
)
- In:
Harvard-Business-Manager : das Wissen der Besten
42
(
2020
)
2
,
pp. 16-17
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012152478
Saved in:
3
"Beauty in the Job" - physische Attraktivität als sachfremdes Bewerbermerkmal in Personalauswahlverfahren : eine empirische Untersuchung am Beispiel des universitären Personalauswa...
Binckli, Joël
-
2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011581599
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4
Determinanten und Auswirkungen von Gerechtigkeitswahrnehmungen im Verlauf eines Personalauswahlprozesses für Ausbildungsplätze
Böge, Martina
-
2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011635434
Saved in:
5
Impression Management-Modesty und Karriereentwicklung
Diekmann, Corinna
-
2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011417272
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6
Berufsbezogene Kreativitätsdiagnostik : Entwicklung und Validierung eines Verfahrens zur Erfassung der personalen Voraussetzungen von Innovationen
Palmer, Carolin
-
2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011338875
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7
Evaluation von Kompetenz- und übungsbasierten Assessment Centern in einem deutschen Unternehmen
Kittmann, Anita Maria
-
2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011444192
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8
"Headhunter haben hier Schwierigkeiten"
Olesch, Gunther
(
interviewee
);
Wehmeier, Julia
(
interviewer
)
- In:
Harvard-Business-Manager : das Wissen der Besten
41
(
2019
)
11
,
pp. 9
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012119864
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9
Möglichkeiten eines Assessments psycho-physischer Belastbarkeit im Kontext der Personalauswahl
Hackfort, Gregor
-
2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010419476
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10
Application of Gilliland’s model of applicants’ reactions to the field of web-based selection
Warszta, Tim
-
2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009577214
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1
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