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83
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32
Germany
32
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United States
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Unternehmen
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Personalpolitik
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10
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Human Resource Management
8
Personalmanagement
8
Theorie
8
Theory
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7
Empirische Methode
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Leadership style
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Leistungsmotivation
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Unternehmenskultur
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Work motivation
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Hochqualifizierte Arbeitskräfte
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Labour mobility
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Organisatorischer Wandel
5
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All
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All
Reprint
Thesis
Hochschulschrift
22
Collection of articles of several authors
6
Sammelwerk
6
Case study
5
Fallstudie
5
Aufsatzsammlung
4
Guidebook
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Ratgeber
3
Arbeitspapier
1
Graue Literatur
1
Handbook
1
Handbuch
1
Non-commercial literature
1
Working Paper
1
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Language
All
German
15
Author
All
Ammon, Stefanie
1
Böhm, Stephan
1
Frey, Regina Viola
1
Geyer, Anke
1
Hartmann, Kerstin
1
Martins, Erko
1
Merk, Joachim
1
Niethammer, Cathrin
1
Ostrowski, Yves
1
Pundt, Alexander
1
Schöhl von Norman, Christiane
1
Sekler, Anna
1
Strödter, Kristina
1
Westphal, Ariane
1
Wühr, Ernst
1
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Published in...
All
Driesen Wirtschaftspsychologie
1
Gabler Edition Wissenschaft
1
Gabler Research
1
Gabler Research / EBS-Forschung
1
Gabler research
1
Hagener Arbeiten zur Organisationspsychologie
1
Reihe: Personal, Organisation und Arbeitsbeziehungen : POA
1
Schriften zur öffentlichen Verwaltung und öffentlichen Wirtschaft
1
Schriftenreihe Merkur : Schriften zum innovativen Marketing-Management
1
Schriftenreihe Personalwirtschaft
1
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1
Bindung von Auszubildenden in der Finanzdienstleistungsbranche : Strukturgleichungsmodellierung mittels der Partial Least Squares-Methode
Sekler, Anna
-
2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011523072
Saved in:
2
Bindung des "Schlüsselpersonals" bei M&A-Transaktionen : Generierung eines personalwirtschaftlichen Instrumentes auf Basis anreiztheoretischer und empirischer Befunde ; eine Expert...
Geyer, Anke
-
2014
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010339811
Saved in:
3
"Identity is what we make!" : Corporate Identity und Commitment der Mitarbeiter
Schöhl von Norman, Christiane
-
2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010531393
Saved in:
4
Differentielles Mitarbeiterbindungsmanagement : Entwicklung eines Entscheidungsrahmens
Ostrowski, Yves
-
2012
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009693022
Saved in:
5
Retention Management von High Potentials in KMU : eine Analyse mit Anreiz-Beitragstheoretischem Hintergrund
Wühr, Ernst
-
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009010250
Saved in:
6
Kundenzufriedenheit als Determinante von Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung : eine dyadische und experimentelle Analyse
Frey, Regina Viola
-
2011
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009010883
Saved in:
7
Ethikbasierte Unternehmensführung und Commitment der Mitarbeiter
Westphal, Ariane
-
2011
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009317045
Saved in:
8
Wirkung der Markenwahrnehmung auf das Markencommitment von Mitarbeitern : eine empirische Untersuchung der Wirkung von Markenimage, interner Kommunikation und Fit zwischen persönli...
Hartmann, Kerstin
-
2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003952243
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9
Psychological Ownership in Organisationen : explorative Untersuchung der Antezedenzen und des Entstehungsprozesses
Martins, Erko
-
2010
-
1., Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003944088
Saved in:
10
Beteiligungskultur und veränderungsbezogene Einstellungen der Mitarbeiter : Entwicklung und Prüfung eines Forschungsmodells unter besonderer Berücksichtigung der transformationalen...
Pundt, Alexander
-
2010
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008654249
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