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Occupational attainment
35
Deutschland
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Germany
24
Theorie
20
Theory
20
Karriere
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Führungskräfte
13
Managers
13
Personalentwicklung
12
Human resource development
11
Weibliche Arbeitskräfte
10
Women workers
10
Arbeitsmarkt
6
Human Resource Management
6
Labour market
6
Personalmanagement
6
Arbeitsmobilität
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Berufsbildung
5
Berufslaufbahn
5
Estimation
5
Führungskraft
5
Führungskräfteentwicklung
5
Karriereplanung
5
Labour mobility
5
Schätzung
5
Unternehmen
5
Vocational training
5
Career development
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Leadership development
4
Neue Institutionenökonomik
4
New institutional economics
4
Weibliche Führungskraft
4
Arbeitslosigkeit
3
Berufliche Fortbildung
3
Beschäftigungsentwicklung
3
Bildungsinvestition
3
Chancengleichheit
3
EU countries
3
EU-Staaten
3
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All
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4
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All
Book / Working Paper
42
Type of publication (narrower categories)
All
Bibliografie enthalten
Article in journal
4,472
Aufsatz in Zeitschrift
4,472
Graue Literatur
1,939
Non-commercial literature
1,939
Arbeitspapier
1,611
Working Paper
1,611
Aufsatz im Buch
692
Book section
692
Hochschulschrift
321
Thesis
237
Collection of articles of several authors
192
Sammelwerk
192
Aufsatzsammlung
118
Amtsdruckschrift
56
Government document
56
Case study
48
Fallstudie
48
Collection of articles written by one author
46
Sammlung
46
Konferenzschrift
44
Bibliography included
42
Dissertation u.a. Prüfungsschriften
41
Conference paper
36
Konferenzbeitrag
36
Biografie
29
Statistik
29
Conference proceedings
23
Ratgeber
19
Advisory report
16
Biography
16
Gutachten
16
Interview
16
Statistics
16
Guidebook
15
Handbook
12
Handbuch
12
Umfrage
11
Forschungsbericht
10
Reprint
10
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Language
All
German
35
English
6
Polish
1
Author
All
Kräkel, Matthias
3
Becker, Manfred
2
Kaschube, Jürgen
2
Rau, Ilona
2
Scherer, Dietmar
2
Weckmüller, Heiko
2
Becker, Rolf
1
Benner, Chris
1
Bröcker, Horst F.
1
Büchel, Felix
1
Casper, Werner
1
Dicke, Hugo
1
Eggland, Steven A.
1
Engwall, Lars
1
Fitzgerald, Joan
1
Förster, Heike
1
Gilley, Ann Maycunich
1
Gilley, Jerry W.
1
Hemmerich, Wera
1
Hennersdorf, Susan
1
Henz, Ursula
1
Herrmann, Regine
1
Hollenstein, Hans
1
Joshi, Heather
1
Jungwirth, Carola
1
Lehnert, Corinna J.
1
Maurer, Kai-Oliver
1
Mayrhofer, Wolfgang
1
Meyer, Wolfgang
1
Nanninga, Regina
1
Nybø, Geir
1
Rokicka, Ewa
1
Sahlin-Andersson, Kerstin
1
Schramm, Florian
1
Sordon, Erika
1
Spiesshofer, Ulrich
1
Stetter, Frank S.
1
Weigel, Udo
1
Wiegand, Heike
1
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Institution
All
Century Foundation
1
Forschungsinstitut für Wirtschaftspolitik
1
Max-Planck-Institut für Bildungsforschung
1
University of London / Institute of Education
1
Published in...
All
Europäische Hochschulschriften / 5
5
International vergleichende Schriften zur Personalökonomie und Arbeitspolitik
3
Beiträge zur Personal- und Organisationsökonomik
2
Betriebswirtschaftliche Abhandlungen
2
Gabler Edition Wissenschaft
2
A Century Foundation book
1
DUV / Sozialwissenschaft
1
Gabler Edition Wissenschaft / Betriebliche Personalpolitik
1
Gabler-Edition Wissenschaft / Markt- und Unternehmensentwicklung
1
Gabler-Edition Wissenschaft / Schriften zur Unternehmensentwicklung
1
Graue Reihe
1
Reihe "Lebensverläufe und gesellschaftlicher Wandel"
1
Reihe Wirtschaftswissenschaften
1
Sonderpublikation der VDI-Nachrichten
1
Studien und Berichte / Max-Planck-Institut für Bildungsforschung
1
The information age series
1
Veröffentlichungen des Forschungsinstituts für Wirtschaftspolitik an der Universität Mainz
1
Wissenschaftliche Schriften im wissenschaftlichen Verlag Doktor Schulz-Kirchner / 4
1
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Source
All
ECONIS (ZBW)
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-
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1
Ökonomische Analyse der betrieblichen Karrierepolitik
Kräkel, Matthias
-
1999
-
2., überarb. Aufl
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011340506
Saved in:
2
Führungskräftebeschaffung : eine informationsökonomische Analyse alternativer Rekrutierungswege mit Hilfe produktionstheoretischer Überlegungen
Weckmüller, Heiko
-
1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011340507
Saved in:
3
Ziele von Führungsnachwuchskräften : berufliche Entwicklung nach der Einarbeitung
Kaschube, Jürgen
-
1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011343987
Saved in:
4
Moving up in the new economy : career ladders for US workers
Fitzgerald, Joan
-
2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003082073
Saved in:
5
Intergenerationale Mobilität : methodische und empirische Untersuchungen
Henz, Ursula
-
1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012878062
Saved in:
6
Personalentwicklung : Bildung, Förderung und Organisationsentwicklung in Theorie und Praxis
Becker, Manfred
-
2005
-
4., aktualisierte und überarb. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002854369
Saved in:
7
Work in the new economy : flexible labor markets in Silicon Valley
Benner, Chris
-
2002
-
1. publ.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001665202
Saved in:
8
Personalentwicklung : Bildung, Förderung und Organisationsentwicklung in Theorie und Praxis
Becker, Manfred
-
2002
-
3., überarb. und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001627914
Saved in:
9
Principles of human resource development
Gilley, Jerry W.
;
Eggland, Steven A.
;
Gilley, Ann Maycunich
-
2002
-
2. ed., 1. printing
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001631360
Saved in:
10
The expansion of management knowledge : carriers, flows, and sources
Sahlin-Andersson, Kerstin
(
ed.
);
Engwall, Lars
(
contributor
)
-
2002
-
Original print.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013532865
Saved in:
11
Production, reproduction and education : women, children and work in contemporary Britain
Joshi, Heather
-
2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001532628
Saved in:
12
Fortbildung in Europa : Systeme, Strukturen, Ergebnisse
Dicke, Hugo
-
1999
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001352235
Saved in:
13
The effects of vocational training on individual employment and unemployment duration in West Germany
Maurer, Kai-Oliver
-
1999
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001353299
Saved in:
14
Ökonomische Analyse der betrieblichen Karrierepolitik
Kräkel, Matthias
-
1999
-
2.,[überarb.] Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001395337
Saved in:
15
Führungskräftebeschaffung : eine informationsökonomische Analyse alternativer Rekrutierungswege mit Hilfe produktionstheoretischer Überlegungen
Weckmüller, Heiko
-
1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001396011
Saved in:
16
Arbeitnehmerverhalten und Arbeitsmarkt : das sozioökonomische Panel in der Personalforschung
Schramm, Florian
-
1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001376240
Saved in:
17
Karriere im Management : Ansätze zur Professionalisierung des Humanressourcen-Managements
Stetter, Frank S.
-
1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001380562
Saved in:
18
Lebensentwürfe und Berufstätigkeit von jungen Frauen im Bankgewerbe : eine Untersuchung zur beruflichen Sozialisation unter dem Aspekt der Geschlechterverhältnisse
Nanninga, Regina
-
1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000682573
Saved in:
19
Berufliche Ein- und Aufstiegschancen von Frauen : Förderwirkung und Barrieren durch MuSchG und BErzGG
Jungwirth, Carola
-
1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000676122
Saved in:
20
Aufstiegsdiskriminierung von Frauen durch Mitarbeiterbeurteilungen
Hennersdorf, Susan
-
1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008729623
Saved in:
21
Zuviel gelernt? : Ausbildungsinadäquate Erwerbstätigkeit in Deutschland
Büchel, Felix
-
1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000988375
Saved in:
22
Individuelle Erwerbschancen in Ostdeutschland : Auswirkungen des wirtschaftsstrukturellen Wandels
Meyer, Wolfgang
-
1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000631698
Saved in:
23
Ziele von Führungsnachwuchskräften : berufliche Entwicklung nach der Einarbeitung
Kaschube, Jürgen
-
1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000957729
Saved in:
24
Careers and mobility in an emerging economic sector
Nybø, Geir
-
1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000990986
Saved in:
25
Ökonomische Analyse der betrieblichen Karrierepolitik
Kräkel, Matthias
-
1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013268364
Saved in:
26
Ungenutzte Personalressourcen in Unternehmen : mögliche Folgen der Entbindung von der Führungsfunktion
Weigel, Udo
-
1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000924070
Saved in:
27
Evaluation beruflicher Weiterbildung : eine theoretisch-empirische Analyse auf der Datenbasis des sozio-ökonomischen Panels
Scherer, Dietmar
-
1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000930274
Saved in:
28
Neuorientierung der betrieblichen Karriereplanung : Auswirkungen struktureller Veränderungen
Lehnert, Corinna J.
-
1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000943108
Saved in:
29
Evaluation beruflicher Weiterbildung : eine theoretisch-empirische Analyse auf der Datenbasis des sozio-ökonomischen Panels
Scherer, Dietmar
-
1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012699595
Saved in:
30
Mobilität und Steuerung in international tätigen Unternehmen : eine theoretische Analyse
Mayrhofer, Wolfgang
-
1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000573173
Saved in:
31
Frauen in Führungspositionen in Großunternehmen : betriebliche Defizite und Perspektiven der Verwirklichung von Chancengleichheit
Sordon, Erika
-
1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000532148
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32
Wzory karier kierowniczych w gospodarce państwowej : z badań nad ludnościa̜ dużego miasta
Rokicka, Ewa
-
1995
-
Wyd. 1
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000954207
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33
Entwicklung von Handlungsstrategien bei Führungskräften in der DDR-Wirtschaft : eine empirische Untersuchung von Lebens- und Karriereverläufen ehemaliger Betriebs- und Kombinatsdir...
Förster, Heike
-
1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010223885
Saved in:
34
Weibliche Führungskräfte : Ursachen ihrer Unterrepräsentanz und Konsequenzen für die Förderung von Frauen für Führungspositionen
Rau, Ilona
-
1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000910770
Saved in:
35
Weibliche Führungskräfte : Ursachen ihrer Unterrepräsentanz und Konsequenzen für die Förderung von Frauen für Führungspositionen
Rau, Ilona
-
1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012699827
Saved in:
36
Karriere? Ja, bitte! : Berufsweg- und Berufseinstiegsplanung von Frauen ; annotierte Bibliographie
Hemmerich, Wera
(
ed.
);
Herrmann, Regine
(
ed.
)
-
1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013260378
Saved in:
37
Berufstätigkeit und Aufstiegschancen von Frauen : eine (nicht nur) ökonomische Analyse
Wiegand, Heike
-
1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013351256
Saved in:
38
Staatsexpansion und Karrierechancen : Berufsverläufe im öffentlichen Dienst und in der Privatwirtschaft
Becker, Rolf
-
1993
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000873284
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39
Managementkarrieren in Europa : eine vergleichende Analyse der Merkmale, Mobilitätsprofile und kohortenspezifischen Verlaufsmuster der Karrieren europäischer Führungskräfte
Bröcker, Horst F.
-
1991
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000824572
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40
Ingenieure im europäischen Management : empirische Inter- und Intraberufsgruppenanalyse der Stellung sowie die Qualifikationsprofile und Karrieren von Ingenieuren im Topmanagement...
Spiesshofer, Ulrich
-
1991
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014002073
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41
Frauenerwerbstätigkeit, Frauenkarrieren und Frauenförderung
Casper, Werner
-
1990
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000855162
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42
Spitzenmanager in der Schweiz : Herkunft - Ausbildung - Werdegang - Stellung in der Gesellschaft
Hollenstein, Hans
-
1987
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000721839
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