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Search: subject_exact:"E-recruiting"
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Personalbeschaffung
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Recruitment
33
Theorie
21
Theory
21
Deutschland
18
Germany
18
Unternehmen
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Führungskraft
6
Human resource development
6
Personalentwicklung
6
Führungskräfte
5
Managers
5
Human Resource Management
4
Langzeitarbeitslosigkeit
4
Long-term unemployment
4
Personalauswahl
4
Personalmanagement
4
Personalmarketing
4
Public relations
4
Transaction costs
4
Transaktionskosten
4
Öffentlichkeitsarbeit
4
Arbeitsmarkt
3
Arbeitsvertrag
3
Asymmetric information
3
Asymmetrische Information
3
Berufsbildung
3
Employee appraisal
3
Estimation
3
Labour contract
3
Labour market
3
Occupational qualification
3
Personalbeurteilung
3
Personalpolitik
3
Qualifikation
3
Schätzung
3
Vocational training
3
Arbeitsangebot
2
Arbeitsgestaltung
2
Arbeitsmarktpolitik
2
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Online availability
All
Free
2
Type of publication
All
Book / Working Paper
33
Type of publication (narrower categories)
All
Bibliography included
Article in journal
2,470
Aufsatz in Zeitschrift
2,470
Graue Literatur
1,210
Non-commercial literature
1,210
Arbeitspapier
1,068
Working Paper
1,068
Aufsatz im Buch
569
Book section
569
Hochschulschrift
175
Thesis
121
Collection of articles of several authors
95
Sammelwerk
95
Case study
67
Fallstudie
67
Aufsatzsammlung
64
Ratgeber
38
Amtsdruckschrift
34
Government document
34
Bibliografie enthalten
33
Guidebook
31
Lehrbuch
25
Collection of articles written by one author
24
Conference paper
24
Konferenzbeitrag
24
Sammlung
24
Handbook
22
Handbuch
22
Textbook
21
Konferenzschrift
19
Conference proceedings
11
Reprint
11
Systematic review
8
Übersichtsarbeit
8
Forschungsbericht
7
Einführung
6
Interview
5
Bibliografie
3
Führer
3
Glossar enthalten
3
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Language
All
German
31
English
2
Author
All
Altzinger, Wilfried
2
Gaß, Gerald
2
Gulden, Henning
2
Krell, Gertraude
2
Weckmüller, Heiko
2
Zeus, Anja
2
Ahlers, Friedel
1
Beba, Werner Heinrich
1
Berry, Lilly M.
1
Blumenstock, Horst
1
Bodemer, Andreas
1
Bürkle, Thomas
1
Callaghan, George S.
1
Dietmann, Evelyne
1
Diller, Hermann
1
Handlos, Andrea
1
Jahnke, Ralph
1
John, Thomas
1
Kreikebaum, Hartmut
1
Lieber, Bernd
1
M'Bayo, Musewa
1
Pietsch, Detlef
1
Rastetter, Daniela
1
Rehn, Marie-Luise
1
Reich, Franz
1
Schneider, Bernhard
1
Schwall, Jörg
1
Stützle-Leinmüller, Sabine
1
Süß, Martin
1
Wiegran, Gabriele
1
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less ...
Institution
All
Deutschland / Bundeswehr / Universität Hamburg
1
Verkehrsakademie Bayern
1
Published in...
All
Europäische Hochschulschriften / 5
8
Beiträge zur Personal- und Organisationsökonomik
2
Basistexte Personalwesen
1
DUV / Wirtschaftswissenschaft
1
DUV : Wirtschaftswissenschaft
1
Gabler Edition Wissenschaft
1
Hochschulschriften zur Betriebswirtschaftslehre
1
International vergleichende Schriften zur Personalökonomie und Arbeitspolitik
1
Kommunikation & Gesellschaft in Theorie und Praxis
1
Reihe Personalforschung
1
Schriften zum Management
1
Schriften zum Marketing
1
System Mensch-Technik-Umwelt : Schriftenreihe der Verkehrsakademien Bayern/Sachsen/Thüringen e.V.
1
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Source
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ECONIS (ZBW)
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1
Führungskräftebeschaffung : eine informationsökonomische Analyse alternativer Rekrutierungswege mit Hilfe produktionstheoretischer Überlegungen
Weckmüller, Heiko
-
1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011340507
Saved in:
2
Evaluation von Traineeprogrammen als Alternative zur klassischen Form des Berufseinstiegs : Betrachtung aus Firmen- und Studentensicht
Gulden, Henning
-
1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011344006
Saved in:
3
Employee selection
Berry, Lilly M.
-
2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001786266
Saved in:
4
Führungskräftebeschaffung : eine informationsökonomische Analyse alternativer Rekrutierungswege mit Hilfe produktionstheoretischer Überlegungen
Weckmüller, Heiko
-
1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001396011
Saved in:
5
Qualitätsunsicherheit am Arbeitsmarkt : die Etablierung separierender Gleichgewichte in Modellen der simultanen Personal- und Organisationsplanung zur Überwindung der Qualitätsunsi...
Bürkle, Thomas
-
1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001401222
Saved in:
6
Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen - Problemanalysen - Lösungen
Krell, Gertraude
(
ed.
)
-
1998
-
2., aktualisierte und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000668435
Saved in:
7
Finanz- und Humankapital als innovationsrelevante Faktoren kleiner und mittlerer Unternehmen : eine transaktionskostentheoretische Analyse
Stützle-Leinmüller, Sabine
-
1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000974687
Saved in:
8
Beschaffung und Motivation von Führungskräften in der Freizeitwirtschaft
Schwall, Jörg
-
1998
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001377664
Saved in:
9
Strategische Erfolgsfaktoren im Kaderarbeitsmarkt Schweiz
Zeus, Anja
-
1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000625499
Saved in:
10
Strategische Erfolgsfaktoren im Kaderarbeitsmarkt Schweiz
Zeus, Anja
-
1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000962567
Saved in:
11
Flexibility, mobility and the labour market
Callaghan, George S.
-
1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013552000
Saved in:
12
Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen; rechtliche Regelungen - Problemanalysen - Lösungen
Krell, Gertraude
(
ed.
)
-
1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000967348
Saved in:
13
Betriebliche Arbeitskräftenachfrage und Strukturierung der Arbeitslosigkeit : eine theoretische und empirische Analyse am Beispiel des bundesdeutschen Arbeitsmarktes
Gaß, Gerald
-
1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000598186
Saved in:
14
Evaluation von Traineeprogrammen als Alternative zur klassischen Form des Berufseinstiegs : Betrachtung aus Firmen- und Studentensicht
Gulden, Henning
-
1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000931542
Saved in:
15
Externes Personalmarketing für Unternehmen mit geringer Branchenattraktivität
Süß, Martin
-
1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000939812
Saved in:
16
Betriebliche Arbeitskräftenachfrage und Strukturierung der Arbeitslosigkeit : eine theoretische und empirische Analyse am Beispiel des bundesdeutschen Arbeitsmarktes
Gaß, Gerald
-
1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000943878
Saved in:
17
Unternehmerische Selbstregulierung und internationale Regulierung : zwei Ansätze zum Ausgleich arbeits- und sozialrechtlicher Defizite in Entwicklungsländern
M'Bayo, Musewa
-
1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013268363
Saved in:
18
Personalmarketing, Bewerberauswahl und Arbeitsplatzsuche : 24 Tab.
Rastetter, Daniela
-
1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013428698
Saved in:
19
Personalbeschaffung : eine vergleichende Betrachtung von Theorie und Praxis
Schneider, Bernhard
-
1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000546376
Saved in:
20
Stellenanzeigen im Wertewandel : wie Unternehmen um Mitarbeiter werben
Handlos, Andrea
-
1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000542012
Saved in:
21
Personalmarketing im Straßengütertransportgewerbe : Arbeitgeberimage, Personalrekrutierungsstrategien und Sozialleistungsangebot
Reich, Franz
-
1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000915925
Saved in:
22
Personalbedarfsermittlungsverfahren : Analyse der relativen und absoluten Vorteilhaftigkeit der Zeitreihenverfahren für die Ermittlung des zukünftigen quantitativen Soll-Personalbe...
Bodemer, Andreas
-
1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000546356
Saved in:
23
Personalimage : explorative Studien zum Image und zur Attraktivität von Unternehmen als Arbeitgeber
Lieber, Bernd
-
1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014022130
Saved in:
24
Personalmarketing in kleinen und mittleren Unternehmen : Anforderungsanalyse und Gestaltungsmöglichkeiten
Blumenstock, Horst
-
1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000882157
Saved in:
25
Strategische Nachwuchskräfterekrutierung über Hochschulkontakte : Empfehlungen zum Management personalbeschaffungsorientierter Hochschulkontakte auf Grundlage einer Unternehmungsbe...
Ahlers, Friedel
-
1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008730218
Saved in:
26
Personalberatung im europäischen Binnenmarkt : empirische Analyse, Anforderungen, Konsequenzen
Kreikebaum, Hartmut
-
1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000414493
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27
Die Rekrutierung international orientierter Führungsnachwuchskräfte aus Sicht deutscher Unternehmen
Pietsch, Detlef
-
1993
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000886786
Saved in:
28
Personalmarketing : ein Ansatz zielgruppenorientierter Personalpolitik
Dietmann, Evelyne
-
1993
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000863744
Saved in:
29
Transaktionskostentheorie und Personalmarketing : eine Untersuchung zur Kombination theoretischer Ansätze
Wiegran, Gabriele
-
1993
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000871121
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30
Die Wirkung von Direktkommunikation unter Berücksichtigung der interpersonellen Kommunikation : Ansatzpunkte für eine Kommunikationsstrategie des Personal-Marketing
Beba, Werner Heinrich
-
1993
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000345926
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31
Lohnkostenzuschüsse zur Verringerung der Langzeitarbeitslosigkeit : eine Evaluation der Arbeitsnachfrage am Beispiel von betrieblichen Einstellungs- und Einschulungsförderungen
Altzinger, Wilfried
-
1990
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000793150
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32
Lohnkostenzuschüsse zur Verringerung der Langzeitarbeitslosigkeit : eine Evaluation der Arbeitsnachfrage am Beispiel von betrieblichen Einstellungs- und Einschulungsförderungen
Altzinger, Wilfried
-
1990
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012699350
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33
Die Eingliederung neuer Mitarbeiter : eine Längsschnittstudie zur Anpassung an Normen und Werte der Arbeitsgruppe
Rehn, Marie-Luise
-
1990
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013390158
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