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Search: subject_exact:"Karriere"
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Karriere
Erwerbsverlauf
38
Occupational attainment
38
Deutschland
30
Germany
29
Theorie
20
Theory
20
Führungskräfte
14
Managers
14
Weibliche Arbeitskräfte
13
Women workers
13
Berufslaufbahn
12
Personalentwicklung
12
Human resource development
11
Arbeitsmarkt
7
Karriereplanung
7
Career development
6
Führungskraft
6
Human Resource Management
6
Labour market
6
Personalmanagement
6
Unternehmen
6
Arbeitsmobilität
5
Berufsbildung
5
Estimation
5
Führungskräfteentwicklung
5
Labour mobility
5
Schätzung
5
Vocational training
5
Arbeitslosigkeit
4
Deutschland <Östliche Länder>
4
Frau
4
Leadership development
4
Neue Institutionenökonomik
4
New institutional economics
4
Organisatorischer Wandel
4
Organizational change
4
Unemployment
4
Weibliche Führungskraft
4
Berufliche Fortbildung
3
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All
Free
1
Undetermined
1
Type of publication
All
Book / Working Paper
16
Type of publication (narrower categories)
All
Lehrbuch
Bibliografie enthalten
Hochschulschrift
54
Dissertation u.a. Prüfungsschriften
42
Thesis
39
Aufsatzsammlung
21
Graue Literatur
19
Non-commercial literature
19
Collection of articles of several authors
18
Sammelwerk
18
Bibliography included
14
Working Paper
11
Bibliographie
10
Arbeitspapier
9
Ratgeber
9
Konferenzschrift
8
Article in journal
7
Aufsatz in Zeitschrift
7
Guidebook
6
Umfrage
5
Interview
4
Statistik
4
Tabelle
4
Book Part
3
Case study
3
Fallstudie
3
Textbook
3
Amtsdruckschrift
2
Article
2
Beispielsammlung
2
Bibliografie
2
Biografie
2
Erlebnisbericht
2
Forschungsbericht
2
Government document
2
Handbook
2
Handbuch
2
Advisory report
1
Biography
1
Book Review
1
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Language
All
German
12
English
4
Author
All
Kräkel, Matthias
3
Arnold, John
1
Broadbridge, Adelina M.
1
Dicke, Hugo
1
Dries, Nicky
1
Eggland, Steven A.
1
Fielden, Sandra
1
Fitzgerald, Joan
1
Gilley, Ann Maycunich
1
Gilley, Jerry W.
1
Hemmerich, Wera
1
Hennersdorf, Susan
1
Herrmann, Regine
1
Hollenstein, Hans
1
Inkson, Kerr
1
Rau, Ilona
1
Sordon, Erika
1
Spiesshofer, Ulrich
1
Stetter, Frank S.
1
Wiegand, Heike
1
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less ...
Institution
All
Century Foundation
1
Forschungsinstitut für Wirtschaftspolitik
1
Published in...
All
International vergleichende Schriften zur Personalökonomie und Arbeitspolitik
3
A Century Foundation book
1
Europäische Hochschulschriften / 5
1
Gabler Edition Wissenschaft / Betriebliche Personalpolitik
1
Gabler-Edition Wissenschaft / Schriften zur Unternehmensentwicklung
1
Graue Reihe
1
New horizons in management
1
Reihe Wirtschaftswissenschaften
1
Sonderpublikation der VDI-Nachrichten
1
Veröffentlichungen des Forschungsinstituts für Wirtschaftspolitik an der Universität Mainz
1
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ECONIS (ZBW)
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1
Research handbook of diversity and careers
Broadbridge, Adelina M.
(
ed.
);
Fielden, Sandra
(
ed.
)
-
2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011870612
Saved in:
2
Understanding careers
Inkson, Kerr
;
Dries, Nicky
;
Arnold, John
-
2015
-
Second edition
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011472219
Saved in:
3
Ökonomische Analyse der betrieblichen Karrierepolitik
Kräkel, Matthias
-
1999
-
2., überarb. Aufl
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011340506
Saved in:
4
Moving up in the new economy : career ladders for US workers
Fitzgerald, Joan
-
2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003082073
Saved in:
5
Principles of human resource development
Gilley, Jerry W.
;
Eggland, Steven A.
;
Gilley, Ann Maycunich
-
2002
-
2. ed., 1. printing
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001631360
Saved in:
6
Fortbildung in Europa : Systeme, Strukturen, Ergebnisse
Dicke, Hugo
-
1999
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001352235
Saved in:
7
Karriere im Management : Ansätze zur Professionalisierung des Humanressourcen-Managements
Stetter, Frank S.
-
1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001380562
Saved in:
8
Ökonomische Analyse der betrieblichen Karrierepolitik
Kräkel, Matthias
-
1999
-
2.,[überarb.] Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001395337
Saved in:
9
Aufstiegsdiskriminierung von Frauen durch Mitarbeiterbeurteilungen
Hennersdorf, Susan
-
1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008729623
Saved in:
10
Ökonomische Analyse der betrieblichen Karrierepolitik
Kräkel, Matthias
-
1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013268364
Saved in:
11
Frauen in Führungspositionen in Großunternehmen : betriebliche Defizite und Perspektiven der Verwirklichung von Chancengleichheit
Sordon, Erika
-
1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000532148
Saved in:
12
Weibliche Führungskräfte : Ursachen ihrer Unterrepräsentanz und Konsequenzen für die Förderung von Frauen für Führungspositionen
Rau, Ilona
-
1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012699827
Saved in:
13
Karriere? Ja, bitte! : Berufsweg- und Berufseinstiegsplanung von Frauen ; annotierte Bibliographie
Hemmerich, Wera
(
ed.
);
Herrmann, Regine
(
ed.
)
-
1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013260378
Saved in:
14
Berufstätigkeit und Aufstiegschancen von Frauen : eine (nicht nur) ökonomische Analyse
Wiegand, Heike
-
1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013351256
Saved in:
15
Ingenieure im europäischen Management : empirische Inter- und Intraberufsgruppenanalyse der Stellung sowie die Qualifikationsprofile und Karrieren von Ingenieuren im Topmanagement...
Spiesshofer, Ulrich
-
1991
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014002073
Saved in:
16
Spitzenmanager in der Schweiz : Herkunft - Ausbildung - Werdegang - Stellung in der Gesellschaft
Hollenstein, Hans
-
1987
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000721839
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