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~isPartOf:"Fachlaufbahnen : alternative Karrierewege für Spezialisten schaffen"
~isPartOf:"Personnel review : a professional journal reporting new developments in research, theory and practice of personel management"
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Hochqualifizierte Arbeitskräfte
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Career development
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Karriereplanung
19
Deutschland
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Germany
14
Human Resource Management
14
Human resource development
14
Personalentwicklung
14
Personalmanagement
14
Talent management
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Employee retention
5
Mitarbeiterbindung
5
Quantitative
5
Arbeitsverhalten
4
Arbeitszufriedenheit
4
Job satisfaction
4
Personalbeschaffung
4
Recruitment
4
Work behaviour
4
Arbeitsleistung
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Arbeitsmobilität
3
Erwerbsverlauf
3
Job performance
3
Labour mobility
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Occupational attainment
3
Qualitative
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Belgien
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Belgium
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Employment relations
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Higher education institution
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Human resources
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Humankapital
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Humanressourcen
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Implicit contracts
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Undetermined
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Type of publication
All
Article
31
Type of publication (narrower categories)
All
Article in journal
16
Aufsatz in Zeitschrift
16
Aufsatz im Buch
15
Book section
15
Case study
12
Fallstudie
12
Language
All
English
16
German
15
Author
All
Dries, Nicky
2
Lee, Kidong
2
Rathi, Neerpal
2
Arensbergen, Pleun van
1
Asplund, Kajsa
1
Bolander, Pernilla
1
Brauner, Claus
1
Chambel, Maria José
1
Christiaens, Johan
1
Cohrs, Susanne
1
De Cuyper, Nele
1
De Gieter, Sara
1
Decramer, Adelien
1
Desmidt, Sebastian
1
Deuter, Armin
1
Devine, Kay
1
Dimitratos, Pavlos
1
Domsch, Michel E.
1
Ewerlin, Denise
1
Fontinha, Rita
1
Gießelmann, Frank
1
Heinisch, Frank
1
Hirt, Christian
1
Hurst, Deborah
1
Höglund, Mathias
1
Khoreva, Violetta
1
Köhler, Claudia
1
Ladwig, Désirée
1
Lauring, Jakob
1
Manolopoulos, Dimitris
1
Neuhäuser, Martina
1
Nußbaum, Albert
1
Olesch, Gunther
1
Pepermans, Roland
1
Redpath, Lindsay
1
Reumschüssel, Theodoros
1
Saturno, Viola
1
Sauermann, Walter
1
Schlichting, Carsten
1
Schorp-Leibkutsch, Stephanie
1
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All
Fachlaufbahnen : alternative Karrierewege für Spezialisten schaffen
Personnel review : a professional journal reporting new developments in research, theory and practice of personel management
Discussion paper series / IZA
106
The international journal of human resource management
65
NBER working paper series
58
IZA Discussion Paper
54
International journal of human resource management
50
Working paper / National Bureau of Economic Research, Inc.
48
NBER Working Paper
45
Harvard business review : HBR
43
SpringerLink / Bücher
40
The talent management handbook : creating a sustainable competitive advantage by selecting, developing, and promoting the best people
34
CESifo working papers
32
Harvard-Business-Manager : das Wissen der Besten
30
Employee relations
28
Human resource management review
28
Discussion paper / Centre for Economic Policy Research
24
Thunderbird international business review
24
Discussion paper
23
European journal of international management : EJIM
23
Working paper
22
Journal of world business : JWB
21
CESifo Working Paper Series
19
Global talent management
19
Research policy : policy, management and economic studies of science, technology and innovation
18
The Oxford handbook of talent management
17
Labour economics : official journal of the European Association of Labour Economists
16
Advances in developing human resources : ADHR
14
Human resource management
14
The journal of management development
14
Applied economics
13
Effective talent management strategies for organizational success
13
Human resource development international : enhancing performance, learning and integrity
13
Springer eBook Collection
13
Strategy-driven talent management : a leadership imperative
13
International journal of contemporary hospitality management
12
The economic journal : the journal of the Royal Economic Society
12
Working papers / Harvard Business School, Division of Research
12
ZEW discussion papers
12
Administrative Sciences : open access journal
11
more ...
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ECONIS (ZBW)
31
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1
The practice of talent management: a framework and typology
Bolander, Pernilla
;
Werr, Andreas
;
Asplund, Kajsa
- In:
Personnel review : a professional journal reporting new …
46
(
2017
)
8
,
pp. 1523-1551
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011775555
Saved in:
2
Understanding the role of supervisor support in retaining employees and enhancing their satisfaction with life
Rathi, Neerpal
;
Lee, Kidong
- In:
Personnel review : a professional journal reporting new …
46
(
2017
)
8
,
pp. 1605-1619
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011775561
Saved in:
3
Career patterns of young highly skilled migrants from Southeast Europe in Austria : investigating accumulation and use of career capital
Winterheller, Julian
;
Hirt, Christian
- In:
Personnel review : a professional journal reporting new …
46
(
2017
)
2
,
pp. 222-236
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011654391
Saved in:
4
Dissemination of talent management in Germany : myth, facade or economic necessity?
Ewerlin, Denise
;
Süß, Stefan
- In:
Personnel review : a professional journal reporting new …
45
(
2016
)
1
,
pp. 142-160
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011516966
Saved in:
5
Retaining talent by enhancing organizational prestige : an HRM strategy for employees working in the retail sector
Rathi, Neerpal
;
Lee, Kidong
- In:
Personnel review : a professional journal reporting new …
44
(
2015
)
4
,
pp. 454-469
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011349270
Saved in:
6
Job engagement and work outcomes in a cognitively demanding context : the case of expatriate academics
Lauring, Jakob
;
Selmer, Jan
- In:
Personnel review : a professional journal reporting new …
44
(
2015
)
4
,
pp. 629-647
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011350041
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7
Intent vs. action : talented employees and leadership development
Khoreva, Violetta
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Vaiman, Vlad
- In:
Personnel review : a professional journal reporting new …
44
(
2015
)
2
,
pp. 200-216
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010517680
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8
A multi-dimensional approach to talent : an empirical analysis of the definition of talent in Dutch academia
Thunnissen, Marian
;
Arensbergen, Pleun van
- In:
Personnel review : a professional journal reporting new …
44
(
2015
)
2
,
pp. 182-199
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010517683
Saved in:
9
Do employees high in general human capital tend to have higher turnover intention? : the moderating role of high-performance HR practices and P-O fit
Wei, Yu-Chen
- In:
Personnel review : a professional journal reporting new …
44
(
2015
)
5
,
pp. 739-756
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011400285
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10
Information asymmetry in high potential programs : a potential risk for psychological contract breach
Dries, Nicky
;
De Gieter, Sara
- In:
Personnel review : a professional journal reporting new …
43
(
2014
)
1
,
pp. 136-162
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010252634
Saved in:
11
Quid pro quo? : examining talent management through the lens of psychological contracts
Höglund, Mathias
- In:
Personnel review : a professional journal reporting new …
41
(
2012
)
2
,
pp. 126-142
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009510076
Saved in:
12
External pressures affecting the adoption of employee performance management in higher education institutions
Decramer, Adelien
;
Smolders, Carine
;
Vanderstraeten, Alex
; …
- In:
Personnel review : a professional journal reporting new …
41
(
2012
)
6
,
pp. 686-704
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009661183
Saved in:
13
HR attributions and the dual commitment of outsourced IT workers
Fontinha, Rita
;
Chambel, Maria José
;
De Cuyper, Nele
- In:
Personnel review : a professional journal reporting new …
41
(
2012
)
6
,
pp. 832-848
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009661677
Saved in:
14
The role of learning agility and career variety in the identification and development of high potential employees
Dries, Nicky
;
Vantilborgh, Tim
;
Pepermans, Roland
- In:
Personnel review : a professional journal reporting new …
41
(
2012
)
3
,
pp. 340-358
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009558527
Saved in:
15
Die Implementierung einer Fachlaufbahn : ein alternativer Karrierepfad bei den VPV Versicherungen
Schorp-Leibkutsch, Stephanie
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Saturno, Viola
- In:
Fachlaufbahnen : alternative Karrierewege für …
,
(pp. 235-253)
.
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009513509
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16
20 Jahre Fachlaufbahn : Erfahrungen bei der Bausparkasse Schwäbisch Hall AG
Steffen, Ehrhard
- In:
Fachlaufbahnen : alternative Karrierewege für …
,
(pp. 221-234)
.
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009513510
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17
Fachlaufbahn als Berater : ein Erfolgsmodell bei Mercuri Urval
Nußbaum, Albert
- In:
Fachlaufbahnen : alternative Karrierewege für …
,
(pp. 211-220)
.
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009513511
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18
Karrierechancen jenseits des Managements : Fachlaufbahnen bei Carl Zeiss
Tasch, Daniel
- In:
Fachlaufbahnen : alternative Karrierewege für …
,
(pp. 177-184)
.
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009513513
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19
Expertenlaufbahn Stahl : Erfahrungen mit einer neuen Idee des Aufstiegs bei der Salzgitter Flachstahl GmbH
Neuhäuser, Martina
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Köhler, Claudia
;
Gießelmann, Frank
- In:
Fachlaufbahnen : alternative Karrierewege für …
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(pp. 163-176)
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2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009513514
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20
Karriere für High Potentials : Potenzialentwicklung bei Phoenix Contact
Olesch, Gunther
- In:
Fachlaufbahnen : alternative Karrierewege für …
,
(pp. 149-162)
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2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009513515
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21
Gestaltung von Fachlaufbahnen : ein Erlebnisbericht von Linde Gas
Turbanski, Jochen
- In:
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(pp. 127-148)
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2011
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22
Fachlaufbahnkonzept für technische Fachkräfte : ein Pilotprojekt bei Knorr-Bremse
Heinisch, Frank
;
Schölderle, Volker
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,
(pp. 119-125)
.
2011
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23
Die Projektleiterlaufbahn : Laufbahnmodelle bei E.ON Energie
Reumschüssel, Theodoros
;
Brauner, Claus
- In:
Fachlaufbahnen : alternative Karrierewege für …
,
(pp. 103-118)
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2011
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24
Strategische Personalentwicklungsplanung in einem Familienunternehmen : Karriere bei Dräger mit evolve
Wenzel, Silke
- In:
Fachlaufbahnen : alternative Karrierewege für …
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(pp. 91-101)
.
2011
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25
Karrieremöglichkeiten für Experten : 30 Jahre Fachlaufbahn bei Bosch
Schlichting, Carsten
- In:
Fachlaufbahnen : alternative Karrierewege für …
,
(pp. 73-89)
.
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009513520
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26
Fach- und Führungslaufbahnen in der Automobilindustrie : das Laufbahnmodell der AUDI AG
Cohrs, Susanne
- In:
Fachlaufbahnen : alternative Karrierewege für …
,
(pp. 63-72)
.
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009513521
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27
Fachlaufbahnen : ein Literaturüberblick
Sauermann, Walter
- In:
Fachlaufbahnen : alternative Karrierewege für …
,
(pp. 47-60)
.
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009513522
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28
Etablierung von Fachlaufbahnen : eine empirische Studie deutscher Unternehmen
Stockhausen, Anton
;
Deuter, Armin
- In:
Fachlaufbahnen : alternative Karrierewege für …
,
(pp. 31-46)
.
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009513523
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29
Fachlaufbahnen - zukunftsweisende Laufbahnkonzepte für Wissensgesellschaften und Netzwerkorganisationen
Domsch, Michel E.
;
Ladwig, Désirée
- In:
Fachlaufbahnen : alternative Karrierewege für …
,
(pp. 15-29)
.
2011
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Predictors of career preferences of MNC knowledge professionals
Manolopoulos, Dimitris
;
Dimitratos, Pavlos
;
Sofikitis, …
- In:
Personnel review : a professional journal reporting new …
40
(
2011
)
4
,
pp. 467-484
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Knowledge workers, managers, and contingent employment relationships
Redpath, Lindsay
;
Hurst, Deborah
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Devine, Kay
- In:
Personnel review : a professional journal reporting new …
38
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2009
)
1
,
pp. 74-89
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