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Generationen-Management : Konzepte, Instrumente, Good-Practice-Ansätze
Klaffke, Martin (ed.) - 2021 - 2. Auflage
und Erfolgsfaktoren von Generationen-Management Charakteristika und Herausforderungen im Personalmanagement von Baby …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012655211
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Generationen (gut) führen : Altersgerechte Arbeitsgestaltung für alle Mitarbeitergenerationen
Schröder-Kunz, Sabine - 2019
In diesem Fachbuch erfahren Führungskräfte, wie sie Mitarbeiter verschiedener Altersgruppen erfolgreich (zusammen)führen können. Zunächst werden die theoretischen Grundlagen beleuchtet: Was bedeutet es, in einer sich verändernden Arbeitswelt zu führen? Wie können Führungskräfte ihrer...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012401819
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The influence of age-awareness versus general HRM practices on the retirement decision of older workers
Hennekam, Sophie; Herrbach, Olivier - In: Personnel review : a professional journal reporting new … 44 (2015) 1, pp. 3-21
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010529496
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Perceived qualities of older workers and age management in companies : does the age of HR managers matter?
Principi, Andrea; Fabbietti, Paolo; Lamura, Giovanni - In: Personnel review : a professional journal reporting new … 44 (2015) 5, pp. 801-820
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011400297
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A model of older workers' intentions to continue working
Shacklock, Kate; Brunetto, Yvonne - In: Personnel review : a professional journal reporting new … 40 (2011) 2, pp. 252-274
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008991837
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Who would delay retirement? : typologies of older workers
Flynn, Matthew - In: Personnel review : a professional journal reporting new … 39 (2010) 3, pp. 308-324
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008656589
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Stärken- und lebensphasenorientiertes Personalmanagement : multiperspektivische Entwicklung eines Optimierungsmodells für die Praxis
Rosken, Anne (ed.) - 2020
Stärken- oder lebensphasenorientiertes Personalmanagement ist eines der dringlichsten Themen im jetzigen und … zukünftigen Personalmanagement, insbesondere mit Blick auf den demographischen Wandel und Fachkräftemangel. In diesem Band …, ein stärkenorientiertes Personalmanagement umzusetzen. Der Inhalt Expertensicht auf das Thema Alter und Arbeit …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012402927
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Thriving of older workers
Hennekam, Sophie - In: Personnel review : a professional journal reporting new … 46 (2017) 2, pp. 297-313
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011654431
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Stärken- und lebensphasenorientiertes Personalmanagement
Rosken, Anne (ed.) - 2022
Chapter 1. Diversity-oriented Use of Resources in the Context of a Life Phase-oriented Personnel Management. Introduction -- Chapter 2. Life Phase Oriented Personnel Management. Expert View on the Topic of Age and Work Using Selected Examples. - Chapter 3. Different Coping Strategies of...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013349712
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Contemporary Perspectives on Ageism
Ayalon, Liat (ed.); Tesch-Römer, Clemens (ed.) - 2018
Ageism-Concept and Origins: Liat Ayalon & Clemens Tesch-Römer -- Ageism: The Relationship between Age Stereotypes and Age Discrimination: Peggy Voss & Klaus Rothermund -- Multiple Marginalizations Based on Age: Gendered Ageism and Beyond: Clary Krekula, Pirjo Nikander, & Monika Wilińska --...
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