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Literatur für die Aus- und Weiterbildung in Organisationen : wichtige Fachbücher für Trainer u. Personalentwickler ; mit Kurzbesprechungen
Weber, Hermann - 1988 - 1. Aufl., Stand: Aug. 1988
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004122558
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Lernprozesse im Unternehmen als betriebliche Arbeitspolitik. Formen, Methoden und Strategien der gewerblich-technischen Qualifizierung in der Automobilindustrie: Analyse und Instru...
Tengbeh, Lucy Messie - Rainer Hampp Verlag
Vor dem Hintergrund der anhaltenden Internationalisierungsstrategien in den Automobil- und Zulieferindustrieunternehmen entsteht ein Wandel in der unmittelbaren Umwelt der Organisation, der die Prozesse des kollektiven und individuellen Lernens stark beschleunigt. Diese Veraenderungen erfordern...
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Von der Frühverrentung zum längeren Erwerbsleben: Transferleistungen, Arbeitsmarktpolitik und Weiterbildung
Eichhorst, Werner - Institute for the Study of Labor (IZA) - 2007
Mittelpunkt, bevor die Situation im Bereich der beruflichen Weiterbildung genauer untersucht wird. Diese ist zwar ein zentraler …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005822533
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Betriebliche Weiterbildung in Hessen. Eine empirische Analyse unter besonderer Beruecksichtigung von aelteren und Geringqualifizierten
Baden, Christian; Beckmann, Nils; Schmid, Alfons - Rainer Hampp Verlag
beruflichen Weiterbildung sind auf der regionalen Ebene der Bundeslaender nach den bisherigen Datenbestaenden nur unzureichend … betriebliche Weiterbildungsaktivitaeten im Bundesland Hessen zu erhalten. Die Teilnahme an Weiterbildung in Deutschland ist im … die beiden Gruppen un- und angelernter Beschaeftigter und aeltere von 45 und mehr Jahren sind in der Weiterbildung …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008727994
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Berufliche Weiterbildung in West- und Ostdeutschland : Teilnehmer, Struktur und individueller Ertrag (Further vocational training in western and eastern Germany * participants, str...
Büchel, Felix; Pannenberg, Markus - In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung - Journal for … 37 (2004) 2, pp. 73-126
"The study reports comprehensively about further vocational training activities in the context of regular employment relationships in western and eastern Germany. In a comparative analysis of the participants in and the structure of further vocational training special emphasis is placed on a...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010732009
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Mittelfristige Wirkungen beruflicher Weiterbildung : die berufliche Situation von Teilnehmern zwei Jahre nach Beendigung der Maßnahme
Hofbauer, Hans; Dadzio, Werner - In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 20 (1987) 2, pp. 129-141
Situation von Teilnehmern an einer beruflichen Weiterbildung zwei Jahre nach Abschluß der Maßnahme ermittelt. Für die vor der … Weiterbildung arbeitslosen Teilnehmer, die eine Maßnahme mit Erfolg abgeschlossen hatten, ergaben sich folgende Ergebnisse: - Zwei … Jahre nach Abschluß der Weiterbildung waren 56% der Teilnehmer sozialversicherungspflichtig beschäftigt, 19% bezogen …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010732752
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Berufliche Weiterbildung und Berufsverlauf : eine Längsschnittuntersuchung von drei Geburtskohorten
Becker, Rolf - In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 24 (1991) 2, pp. 351-364
"Mit dem Aufsatz werden die Entwicklungen der Teilnahme an der beruflichen Weiterbildung und die Auswirkungen der … beruflichen Weiterbildung auf den Berufsverlauf für die Phase zwischen 1945 und 1980 untersucht. Insbesondere stehen die Fragen im … Vordergrund, von welchen Determinanten des Bildungs- und Berufsverlaufs der Zugang in die Weiterbildung abhängt, und wie sich die …
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Ausgewählte Befunde zur Situation der Hochschulabsolventen in der Bundesrepublik Deutschland im Jahre 1979. Zusammenfassung empirischer Ergebnisse aus einer Repräsentativ-Befragung...
Stooß, Friedemann - In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 12 (1979) 4, pp. 607-624
"In einem mehrstufigen Verfahren hat das Infratest-Institut, München, im Herbst 1978 und im Frühjahr 1979 eine RepräsentativBefragung bei Hochschulabsolventen durchgeführt. Die Untersuchung war als sog. Omnibus-Erhebung" angelegt. Das IAB hat sich daran mit vier Themenbereichen beteiligt....
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Die aufstiegsbezogene berufliche Fortbildung. Teil 1: Struktur der Teilnehmer, Teilnahmemotivation und Fortbildungsergebnis
Saterdag, Hermann; Dadzio, Werner - In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 10 (1977) 3, pp. 399-425
"Ende 1975 wurde bei etwa 31 000 Personen, die zwischen 1972 und 1974 eine nach dem AFG geförderte aufstiegsbezogene Fortbildung (zum Meister, Techniker, Betriebswirt usw.) beendet hatten, eine Untersuchung durchgeführt, in der schwerpunktmäßig Angaben über den Berufsverlauf vor der...
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Untersuchungen des IAB über die Wirksamkeit der beruflichen Weiterbildung
Hofbauer, Hans - In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 14 (1981) 3, pp. 246-262
Weiterbildung vorgestellt. Die jüngsten Ergebnisse (1980) zeigen folgendes Bild: 1. Derzeit nehmen in der Bundesrepublik Deutschland … jährlich insgesamt etwa drei Prozent der Erwerbspersonen an Maßnahmen der beruflichen Weiterbildung teil. Davon wird etwa ein … Anteil der nach der beruflichen Weiterbildung Arbeits losen ist bei Teilnehmern an der betrieblichen Einarbeitung am …
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