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~subject:"Führungsstil"
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Eine ökonomische Analyse von F...
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Theorie
243
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235
Germany
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78
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78
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Organizational psychology
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Führungskräfte
45
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45
Prinzipal-Agent-Theorie
45
Team
42
Arbeitsgruppe
41
Personaleinsatzplanung
40
Crew scheduling
39
Human Resource Management
38
Personalmanagement
38
Schätzung
36
Arbeitszufriedenheit
34
Personaleinsatz
32
Job satisfaction
31
Leistungsentgelt
31
Performance pay
31
Experiment
30
Personalentwicklung
27
Compensation system
26
Innovationsmanagement
26
USA
26
United States
26
Vergütungssystem
26
Leadership style
24
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Undetermined
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Type of publication
All
Book / Working Paper
59
Type of publication (narrower categories)
All
Thesis
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755
Aufsatz in Zeitschrift
755
Graue Literatur
112
Non-commercial literature
112
Arbeitspapier
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Working Paper
91
Hochschulschrift
82
Aufsatz im Buch
75
Book section
75
Ratgeber
27
Guidebook
23
Collection of articles of several authors
16
Lehrbuch
16
Sammelwerk
16
Textbook
13
Aufsatzsammlung
11
Bibliografie enthalten
10
Bibliography included
10
Collection of articles written by one author
9
Reprint
9
Sammlung
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Case study
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Fallstudie
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Interview
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Konferenzbeitrag
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Company information
2
Dissertation u.a. Prüfungsschriften
2
Firmeninformation
2
Mikroform
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Bibliografie
1
Bibliographie
1
Fiktionale Darstellung
1
Nachschlagewerk
1
Reference book
1
Systematic review
1
Übersichtsarbeit
1
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Language
All
German
40
English
19
Author
All
Bernard, Ursin
2
Dreyer, Heinrich Wilhelm
2
Krings, Achim
2
Neubeiser, Andreas
2
Amann, Dorena G.
1
Banderet, Stephanie
1
Baum, Matthias
1
Baumgärtler, Thomas
1
Benkenstein, Martin
1
Bernhard, Fabian
1
Bognanno, Michael Leonard
1
Bohner, Gerd
1
Büch, Veronika
1
Cacciola, Stephen Emmanuel
1
Dick, Markus
1
Eisele, Florian
1
Esser, Beatrix
1
Fischer, Christoph
1
Fretschner, Michael
1
Furst, Stacie Ann
1
Gehrlein, Sarah
1
Geil, Linus
1
Gille, Gerd
1
Grichnik, Dietmar
1
Haueisen, Gunter K.
1
Heidbüchel, Andreas
1
Helm, Roland
1
Hubner, Sylvia
1
Högl, Martin
1
Jenewein, Wolfgang
1
Kendrick, Klint Christopher
1
Kistner, Dieter
1
Kogel, Bernd
1
Kosub, Bernd
1
Kowalevski, Sandra
1
Krauskopf, Thomas
1
Krämer, Tobias
1
Lenzlinger, Fabio
1
Lienhard, Marion
1
Lindert, Klaus
1
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Institution
All
Kassel University Press GmbH
1
Springer Fachmedien Wiesbaden
1
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All
Europäische Hochschulschriften / 5
4
Beiträge zur Personal- und Organisationsökonomik
3
Gabler Edition Wissenschaft
3
Profession : Wissenschaftsedition im Rainer Hampp Verlag
3
Beiträge zur Verhaltensforschung
1
Betriebswirtschaftliche Abhandlungen
1
Betriebswirtschaftliche Schriftenreihe : BWS
1
ERIM Ph. D. series research in management / Erasmus Institute of Management
1
Gabler Edition Wissenschaft : Focus Dienstleistungsmarketing
1
Gabler Research
1
Gabler-Edition Wissenschaft / Marketing und Innovationsmanagement
1
Kölner Arbeiten zur Wirtschaftspsychologie
1
Neue betriebswirtschaftliche Forschung : Nbf
1
Organisationsökonomie humaner Dienstleistungen
1
Reihe: Family Business
1
Reihe: Marketing : MAR
1
Schriften zu Management, Organisation und Information
1
Schriftenreihe Rationalisierung und Humanisierung
1
Schriftenreihe Volkswirtschaftliche Forschungsergebnisse
1
Schriftenreihe betriebliche Personalentwicklung und Weiterbildung in Forschung und Praxis
1
Untersuchungen über das Spar-, Giro- und Kreditwesen / A
1
Veröffentlichungen / Forschungsinstitut für Genossenschaftswesen an der Universität Erlangen-Nürnberg
1
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1
Innovatives Verhalten in Unternehmen : welche Variablen motivieren Mitarbeiter, Verbesserungsvorschläge im Ideenmanagement einzureichen?
Büch, Veronika
-
2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009012474
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2
Leistungsvergütung : direkte und indirekte Effekte der Gestaltungsparameter auf die
Motivation
Bernard, Ursin
-
2006
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003356195
Saved in:
3
Leistungsvergütung : direkte und indirekte Effekte der Gestaltungsparameter auf die
Motivation
Bernard, Ursin
-
2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013515560
Saved in:
4
Leistungsanreize für Bankmitarbeiter
Banderet, Stephanie
-
1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000900505
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5
Zur Logik des Handelns in betrieblichen Arbeitsgruppen : Möglichkeiten und Grenzen einer Rational-Choice-Theorie der Anreizsysteme bei Gruppenarbeit
Wilkesmann, Uwe
-
1992
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000881657
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6
Die Effizienz des Betrieblichen Vorschlagswesens : eine empirische Untersuchung bei der AGFA-Gevaert AG unter besonderer Berücksichtigung der Rolle der Führungskräfte
Neubeiser, Andreas
-
1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000651182
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7
An empirical test of tournament theory
Bognanno, Michael Leonard
-
1990
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000890777
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8
The interplay of leader, follower, and occupational characteristics on
motivation
, well-being, and performance : applying experimental, longitudinal, diary, and team designs
Pachler, Daniela
-
2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011568065
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9
Hochleistung durch gesunde Führung : wie das Topmanagement Erschöpfung reduziert und Leistung steigert
Kowalevski, Sandra
-
2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010510816
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10
Reichtum und gesellschaftliches Engagement in Deutschland : empirische Analyse der Determinanten philanthropischen Handelns reicher Personen
Ströing, Miriam
-
2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011287210
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