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Kuhn, Peter Joseph; Weinberger, Catherine - 2002

American business seems to be infatuated with its workers' "leadership" skills. Is there such a thing, and is it … leadership positions in high school earn more as adults, even when cognitive skills are held constant. The pure leadership …-wage effect varies from four percent for a broad definition of leadership in 1971 to twenty-four percent for a narrow definition …

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Factors affecting the number of outside directorships held by CEOs

Booth, James R. - In: Journal of financial economics 40 (1996) 1, pp. 81-104

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Optimale Gestaltung von Fondsfamilien : Organisation und Intrafirmenwettbewerb

Ruenzi, Stefan - 2006

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Risk incentives of executive stock options : evidence from mergers and acquisitions

Zhou, Haigang - 2006

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Scale and skill in active management

Pástor, Ľuboš; Stambaugh, Robert F.; Taylor, Lucian A. - 2014

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Scale and skill in active management

Pástor, Ľuboš; Stambaugh, Robert F.; Taylor, Lucian A. - 2014

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Optimale Gestaltung von Fondsfamilien : Organisation und Intrafirmenwettbewerb

Ruenzi, Stefan - 2006 - 1. Aufl.

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The catch-22 of countering a moral occupational stigma in employee-customer interactions

Mikolon, Sven; Alavi, Sascha; Reynders, Anika - In: Academy of Management journal : AMJ 64 (2021) 6, pp. 1714-1739

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Zum Einfluß berufsbezogener und persönlicher Wertpräferenzen auf den unternehmerischen Erfolg : eine empirische Studie über deutsche, amerikanische und asiatische Führungskräfte

Bismarck, Karin Elisabeth von - 2000 - [Electronic ed.]

Die vorgelegte Studie analysiert den Einfluß berufsbezogener und persönlicher Wertpräferenzen von erfolgreichen Führungskräften auf den unternehmerischen Erfolg. Der Gegenstand dieser Arbeit ist die Prüfung der zwei konkurrierenden Grundhypothesen: der universalistischen...

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Differences in the compensation structures of the CEO and other senior managers

Ryan, Harley E.; Wiggins, Roy A. - In: The journal of business and economic studies 6 (2000) 2, pp. 22-39

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