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Arbeitsgemeinschaft Qualifikations-Entwicklungs-Management - 2001

Vorliegender Aufsatz veröffentlicht das Konzept des Bundesministerium für Bildung und Forschung, Bundesministerium für Arbeit und Sozialordnung und dem Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie. Dies beinhaltet unter anderem wichtige Beiträge für Sicherheit und Gesundheit bei der...

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Der KompetenzentwicklungsDIALOG als ein Beitrag zum betrieblichen Wissensmanagement

Hardwig, Thomas - 2002

Vorliegender Aufsatz stellt Methoden der Steuerung der Entwicklungsprozesse vor.

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Personal- und Organisationsentwicklung in innovativen Unternehmen Ostdeutschlands - Ein Zwischenbericht

Rupp, Joachim; Wessels, Jan - 2001

Vorliegender Aufsatz begleitet fünf kleineren, innovativen Unternehmen aus Ostdeutschland bei ihren spezifischen Personal- und Organisationsentwicklungsprojekten.

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Unternehmensplanung und Personalentwicklung : Defizite, Widersprüche und Lösungsansätze

Staudt, Erich - In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 22 (1989) 3, pp. 374-387

Organisationsentwicklung in Personalentwicklung. Weiterbildungsanalysen und Prognosen sind meist nachfrage- und bedarfsorientiert. Autonome …"Bei der Integration von Unternehmens- und Personalentwicklung treten Schlüsselprobleme auf, die sich als eigentliches … Entwicklungshindernis erweisen. Unternehmens- und Personalentwicklung sind aufgrund struktureller und methodischer Defizite nicht abgestimmt …

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Lernprozesse im Unternehmen als betriebliche Arbeitspolitik. Formen, Methoden und Strategien der gewerblich-technischen Qualifizierung in der Automobilindustrie: Analyse und Instru...

Tengbeh, Lucy Messie - Rainer Hampp Verlag

Vor dem Hintergrund der anhaltenden Internationalisierungsstrategien in den Automobil- und Zulieferindustrieunternehmen entsteht ein Wandel in der unmittelbaren Umwelt der Organisation, der die Prozesse des kollektiven und individuellen Lernens stark beschleunigt. Diese Veraenderungen erfordern...

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Zielvereinbarungen, ergebnisbezogene Informationssysteme und zeitverantwortliche Gruppen - Meilensteine auf dem Weg zur lernenden Organisation

Hegner, Friedhart; Kramer, Ulrich - 1997

Bei der notwendigen Innovationsbeschleunigung und Produktivitätssteigerung bringen loseverknüpfte organisatorische Verbesserungen nur unzureichende Struktureffekte...

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