Der Unternehmensmonitor Familienfreundlichkeit 2013 zeigt, dass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf in der Wirtschaft weiterhin eine hohe Aufmerksamkeit genießt. Dies gilt fast ausnahmslos vor allem für die knapp 30 Prozent der Betriebe, in denen die Geschäftsleitung eine ausgeprägt...

Die Deutsche Gesellschaft für Personalführung (DGFP) hat im Jahre 2004 eine Online-Befragung zur „Professionalisierung des Personalmanagements“ durchgeführt. Befragtwurden im wesentlichen Personalverantwortliche, zudem andere Führungskräfteund Betriebsräte in solchen Unternehmen, die...

Allowing workers to control their work hours (working-time autonomy) is a controversial policy for worker empowerment, with concerns that range from increased shirking to excessive intensification of work. Empirical evidence, however, supports neither view. Recent studies find that working-time...