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Gestaltungsmöglichkeiten eines Anreizsystems für Führungskräfte
Seifert, Theresia - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001541813
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Management-Kompensation zwischen Theorie und Paraxis
Schanz, Deborah; Schiller, Ulf - In: Mitteilungen / Institut für Angewandte Wirtschaftsforschung 29 (2001) 2, pp. 22-30
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001595605
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Optionspläne als Instrument wertorientierter Managementvergütung
Winter, Stefan - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001422812
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Managerentlohnung, Risikopolitik und Stakeholder-Interessen : eine theoretische Analyse der Konsequenzen von Aktienoptionsplänen
Kürsten, Wolfgang - In: Corporate Governance : Herausforderungen und …, (pp. 175-190). 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001698258
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Anreizwirkungen von Stock Options : agencytheoretische Analyse von Motivations-, Investitions- und Diversifikationsproblemen
Arnold, Markus C. - 2005 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002896425
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CEO compensation. option incentives, and information disclosure
Conyon, Martin J.; Sadler, Graham V. - In: Review of financial economics : RFE 10 (2001) 3, pp. 251-277
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001715471
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Aktienoptionsprogramme : Bewertungsspielräume und Anreizgestaltung
Paschke, Clemens - 2008 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003735401
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Essays on executive compensation and firm scope
Khoroshilov, Yuri - 2005
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The puzzle of CEOs remuneration in the era of financialisation : from history to theory
Boyer, Robert - In: Perspektiven der Corporate governance : …, (pp. 439-471). 2007
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