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An experiment on creativity in virtual teams

Grund, Christian; Harbring, Christine; Klinkenberg, Lisa - 2024

The organization of work and the characteristics of tasks have undergone considerable changes in recent years. The developments include (i) an increased relevance of virtual teams and (ii) a higher demand for non-routine tasks in organizations, including creativity. Existing research on creative...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10015052814

The wage policy of firms - comparative evidence for the U.S. and Germany from personnel data

Grund, Christian - 2002

Persistent link: https://www.econbiz.de/10013268873

Verfügungsrechte über Humanvermögen : Implikationen für und Möglichkeiten der Bilanzierung von Humankapital

Thommes, Kirsten - 2008 - Aachen : Shaker

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Managementpraktiken in KMU

Thommes, Kirsten - In: Controlling für kleine und mittlere Unternehmen, (pp. 367-392). 2017

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011760836

Experimental studies on incentives in organizations

Harbring, Christine - 2004 - Als Ms. gedr.

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Zuckerbrot oder Peitsche?: Eine experimentelle Studie zu relativen Leistungsturnieren

Harbring, Christine; Irlenbusch, Bernd - In: Flexibilisierungstendenzen in der betrieblichen …, (pp. 39-64). 2000

Persistent link: https://www.econbiz.de/10001521429

Experimental Studies on Incentives in Organizations

Harbring, Christine - In: Zeitschrift für Personalforschung : ZfP 19 (2005) 4, pp. 398-400

Persistent link: https://www.econbiz.de/10010423722

Envy and compassion in tournaments

Grund, Christian - 2002

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Die betriebliche Nachfrage nach Personaldienstleistungen : Bausteine eines Theorieentwurfs

Alewell, Dorothea; Bähring, Katrin; Canis, Anne; … - Sonderforschungsbereich Gesellschaftliche Entwicklungen … - 2005

Unter dem Oberbegriff Personaldienstleistungen kann ein breites Spektrum sehr heterogener Dienstleistungen subsumiert werden. Es reicht von Zeitarbeit über Interimsmanagement, Unternehmensberatung, Management-on-Site, Arbeitsvermittlung, Executive Search, Outplacement, arbeits- und...

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Eine Theorie der betrieblichen Nachfrage nach Personaldienstleistungen

Alewell, Dorothea; Bähring, Katrin; Thommes, Kirsten - Sonderforschungsbereich Gesellschaftliche Entwicklungen … - 2005

Unter dem Oberbegriff Personaldienstleistungen kann ein breites Spektrum sehr heterogener Dienstleistungen subsumiert werden. Es reicht von Zeitarbeit über Interimsmanagement, Rechtsberatung, Unternehmensberatung, Management-on-Site, Arbeitsvermittlung, Headhunting (Executive Search),...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10005864238