Die Arbeit in Unternehmen fordert heute nicht mehr vorwiegend nur die körperlichenund geistigen Fähigkeiten der Mitarbeiter, sondern zunehmend auch ihre psychischenKräfte. Größere Arbeitsverantwortung, gewachsener Termin- und Zeitdruck, höhereAnforderungen an die Aktualisierung des...

Der Transfer von Forschungsergebnissen aus Projekten auf dem Feld der Arbeitsgestaltungsforschungin die Praxis (für die letztlich geforscht und entwickelt wurde) hat selten wiebeabsichtigt funktioniert. Die Gründe sind vielfältig und vielschichtig. Oft genug benötigt die‚Praxis’ die...

Mit der Erweiterung der Europäischen Union wird das System von Arbeitsteilung und Zusammenarbeit,von Angebot und Nachfrage im Europäischen Binnenmarkt neu geordnet.Die erweiterte Freizügigkeit von Waren, Dienstleistungen, Kapital und Arbeit ist mit einerNeuverteilung von Chancen und Risiken...

Unter der Bezeichnung "Netzwerke" wird in den letzten Jahren ein spezifischesModell von Arbeitsteilung und Zusammenarbeit diskutiert und praktiziert.Unter den Bedingungen wissensintensiver Produktion, hoherSpezialisierungserfordernisse und eines zunehmend globalen Wettbewerbswerden große...

Unter dem Druck der anhaltend hohen Arbeitslosigkeit sowie der in den letzten Jahrendeutlich verringerten Wachstumsraten der ostdeutschen Wirtschaft haben sich in denostdeutschen Regionen zahlreiche Netzwerke gebildet. In Unternehmenskooperationen,Innovationsnetzwerken und regionalen Bündnissen...

Auch im neunten Jahr der staatlichen Einheit weisen die Arbeitsmarkt- und Wirtschaftsstrukturenin den neuen Bundesländern noch erhebliche Defizite auf. Währendder transformationsbedingte Strukturwandel bei weitem noch nicht bewältigt ist, stellendie Veränderungen in der globalen...

Die vorliegende Studie basiert auf einer qualitativen Befragung zur Zukunftsentwicklungder Gießerei -Unternehmen in Deutschland, die das RKW Kompetenzzentrumin 2007 durchgeführt hat. Sie entstand im Rahmen des vom Bundesforschungsministeriumgeförderten FuE-Projekts Nachhaltige und innovative...

Mit Arbeitssystemen von gestern sind die Herausforderungen von morgen nicht zu bewältigen. Im RKW-Arbeitskreis „Weiterentwicklungkompetenter Arbeitssysteme“ diskutieren Experten aus Unternehmen aktuelle Themen und Herausforderungen für dieGestaltung von Arbeit und Arbeitsorganisation. Im...

Mit Arbeitssystemen von gestern sind die Herausforderungen von morgen nicht zu bewältigen. Im RKW-Arbeitskreis„Weiterentwicklung kompetenter Arbeitssysteme“ diskutieren Experten aus Unternehmen aktuelle Themen und Herausforderungenfür die Gestaltung von Arbeit und Arbeitsorganisation. Im...