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R&D employees' innovative behaviors in Taiwan : HRM and managerial coaching as moderators
Wang, Yu-lin - In: Asia Pacific : journal of human resources 51 (2013) 4, pp. 491-515
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010201357
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Die Projektleiterlaufbahn : organisatorische Voraussetzungen und Instrumente für die Motivation und Bindung von Projektleitern
Hölzle, Katharina - 2009 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003829191
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Innovatives Engagement : eine empirische Untersuchung zum Phänomen des Bootlegging
Michalik, Claudia - 2003 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001788033
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Die Projektleiterlaufbahn : Organisatorische Voraussetzungen und Instrumente für die Motivation und Bindung von Projektleitern
Hölzle, Katharina - 2009
Projektmanagement und Projektleiter -- Theoretische Grundlagen -- Die Projektleiterlaufbahn -- Erfolgsfaktoren der Projektleiterlaufbahn -- Individuelle Präferenzen an eine Projektleiterlaufbahn -- Zusammenfassung und Implikationen.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014015008
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The association between organizational characteristics and benefits offered to nursing assistants : results from the National Nursing Home Survey
Temple, April; Dobbs, Debra; Andel, Ross - In: Health care management review : HCM review 35 (2010) 4, pp. 324-332
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008668629
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Hospital management : using knowledge to strengthen hospital overall performance ; organization and management of nurses in Norwegian hospitals
Johannessen, Jon-Arild; Karp, Tom - In: Problems and perspectives in management : PPM ; … 8 (2010) 3, pp. 48-55
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003986385
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Die Pflege selbst ist kein Pflegefall : ein etwas anderer Beitrag zu Image, Fluktuation, Arbeitsanreizen, Arbeitsmotivation und zur Bedeutung der Personalarbeit und Organisationsen...
Rippatha, Erika; Mayrhofer, Patricia - In: WISO : Wirtschafts- und sozialpolitische Zeitschrift 34 (2011) 1, pp. 61-72
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008988459
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Effects of performance incentives for community health worker cooperatives in Rwanda
Shapira, Gil; Kalisa, Ina; Condo, Jeanine; Humuza, James; … - 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011663234
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The role of collective labor contracts and individual characteristics on job satisfaction in Tuscan nursing homes
Vainierdi, Milena; Smaldone, Pierluigi; Rosa, Antonella; … - In: Health care management review : HCM review 44 (2019) 3, pp. 224-234
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012103014
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Non-monetary interventions, workforce retention and hospital quality : evidence from the English NHS
Moscelli, Giuseppe; Sayli, Melisa; Blanden, Jo; Mello, Marco - 2023
consistent with a theoretical model in which information is provided to managers of multi-unit organizations, who trade off …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014326821